两类，以崔汉明等68人为一类(未达到退休年龄的职工)作为一份起诉书，以崔赐崧(已超过退休年龄的职工)为二类作为一份起诉书向南海区人民法院立案庭办理立案 争议的当事人，仍是用人单位和劳动者，属于履行劳动合同过程中发生的劳动争议。而南海丝厂是国有企业，早已纳入并参加社会保险统筹，并且陈某某在多年前就不再是 ...

两类，以崔汉明等68人为一类(未达到退休年龄的职工)作为一份起诉书，以崔赐崧(已超过退休年龄的职工)为二类作为一份起诉书向南海区人民法院立案庭办理立案 争议的当事人，仍是用人单位和劳动者，属于履行劳动合同过程中发生的劳动争议。而南海丝厂是国有企业，早已纳入并参加社会保险统筹，并且彭某某在多年前就不再是 ...

职工分为两类，以崔汉明等68人为一类(未达到退休年龄的职工)作为一份起诉书，以崔赐崧(已超过退休年龄的职工)为二类作为一份起诉书向南海区人民法院立案庭办理立案手续 某甲的仲裁时效已过。“知道或应当知道其权利被侵害之日”是法律规定的诉讼时效的计算起点，而梁某甲提起仲裁申请之时是梁某甲维护自己权利的起点， ...

两类，以崔汉明等68人为一类(未达到退休年龄的职工)作为一份起诉书，以崔赐崧(已超过退休年龄的职工)为二类作为一份起诉书向南海区人民法院立案庭办理立案 争议的当事人，仍是用人单位和劳动者，属于履行劳动合同过程中发生的劳动争议。而南海丝厂是国有企业，早已纳入并参加社会保险统筹，并且黄某某在多年前就不再是 ...

有关规定参加了养老保险并按规定缴纳了养老保险费的，在实行该暂行规定三年内达到法定退休年龄的固定职工，可以在两种养老金给付办法中选择：一种是按新 企业基本工资制度改革，通过核增国有企业、城镇集体所有制企业、公有制之间的联营企业、以公有制为主体的股份制企业职工工资总额的方式，深化企业工资改革。该核增的50 ...

还应当赔偿反诉人仲裁费400元。 针对商丘市邮政局的反诉，金存光庭审中答辩称，市邮政局的反诉无事实依据，不符合法律规定。 一审法院经审理查明，金存光系 休养问题的通知》第3条规定：“对未达到国家法定退休年龄的职工，无论是办理了内退或是富余职工，企业都要根据有关规定为其发放基本生活费，标准不得低于省、市 ...

的行为。正大公司从创立时起即为单一的全员劳动合同制的用工制度，马某某从国有企业进入合资企业，就应服从合资企业的用工方式，不可能继续延续其全民固定工身份。双方 ，行为并无不当，故原审驳回马某某该项诉请符合法律规定。原审根据本案及一、二审程序后马某某年龄已到退休年龄的客观情况，判决正大公司为马某某补缴养老 ...

已有的事实；认定上诉人为国有企业中从事公务的国家工作人员的犯罪主体不符合实际情况，本人的人事关系及档案始终未能转到现在的公司，且早已超过退休年龄，将这样一个70 第二款、第六十四条、第六十一条、第五十九条第一款之规定，判决如下： 一、撤销山西省太原市中级人民法院(2001)并刑初字第X号刑事判决； 二 ...

年12月被吊销营业执照。原告于1992年调入新乡师专钢木制品厂，其经济性质为国有企业，该厂于1998年11月被吊销营业执照。1998年至2001年8月原告 规定，又违反了一事不再理的法律规定。原审判决要求上诉人为被上诉人补发退休工资差额，其依据就是所谓被上诉人的事业单位职工退休审批表。而实际上，这份 ...

该仲裁委员会作出南劳仲裁字[2003]第X号仲裁裁决，认为食出公司对黄某甲的处理并不违反相关的法律法规，且对双方都有利，故驳回黄某甲所提出的仲裁请求 三，粤劳社[2000]X号文中第四条规定：对距法定退休年龄5年以内的国有企业职工，本人申请离岗退养手续的，企业可以给予办理离岗退养手续。而离岗退养手续中 ...