鸿，系湖北天池律师事务所律师。 原告罗某与被告湖北省五峰土家族自治县客运公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告 依照《中华人民共和国劳动法》第25条第(二)项、《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第23条规定，判决如下： 驳回原告罗某要求被告湖北省五峰土家族自治县客运 ...

。 上诉人中国神马某团有限责任公司(以下简称神马某团)因与被上诉人朱某甲劳动争议纠纷一案，不服平顶山市卫东区人民法院(2008)卫民初字第X号民事判决，向本院提起 12月1日原平顶山锦纶帘子布厂根据国务院颁发的《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第十二条第二款的规定，以原告属非工伤医疗期已超，且双腿已 ...

同等政治待遇，工资、保险、福利等待遇要按照《信阳地区国营企业实行劳动合同制暂行办法》及所在企业的规定执行；六、合同一经签订，即具有法律效力，双方 。同年8月25日，魏岗供销社向潢川县供销合作社联社呈送“关于解除柳某某同志劳动合同的报告”，当天，潢川县供销合作社联社以(99)X号文件作出“关于解除柳某某 ...

，该公司职员。 委托代理人刘登文，海南弘纲律师事务所律师。 上诉人因劳动合同纠纷一案，不服海口市新区人民法院(2002)新民初字第X号民事判决，向本院 单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的，可以从其规定＂。国务院《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》第二十三条规定，劳动合同制工人因合同期满解除 ...

，该公司职员。 委托代理人刘登文，海南弘纲律师事务所律师。 上诉人因劳动合同纠纷一案，不服海口市新区人民法院(2002)新民初字第X号民事判决，向本院 单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的，可以从其规定＂。国务院《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》第二十三条规定，劳动合同制工人因合同期满解除 ...

证言出具时间均是在诉讼发生后相当长时间内，不能证明于某某没有偷烟的事实。 本院认为：在实行全员劳动合同制的背景下，1988年驻马店卷烟厂与职工签订劳动合同， 条第（五）、（七）项以及原劳动人事部1998年4月6日发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》是否适用于某动合同制工人的批复(劳人劳（1998）X ...

，劳动合同于2007年2月28日终止，原告应按照关于《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》废止后有关终止劳动合同支付生活补助费问题的复函（劳社厅函[2001]X号） 七十二条，中华人民共和国国务院令第八十七号《关于全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》第十七条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之 ...

，该公司职员。 委托代理人刘登文，海南弘纲律师事务所律师。 上诉人因劳动合同纠纷一案，不服海口市新区人民法院(2002)新民初字第X号民事判决，向本院 单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的，可以从其规定＂。国务院《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》第二十三条规定，劳动合同制工人因合同期满解除 ...

工作。1993年，佛山市棉织二厂转制为东亚公司。1995年实行全面劳动合同制，1995年7月双方签订劳动合同，约定合同期间为1995年7月1日至2005年 本职工作；法律依据是《企业职工奖罚条例》规定和《国营企业辞退违纪职工的暂行规定》第二条的规定。 本院认为：本案属劳动争议纠纷。东亚公司与周某某签订 ...

[佛山市字(1994)第X号]《关于在职工人调(流)动一律改为合同制工人的通知》以及《国营企业招用工人暂行规定》。 对于上述杜某端的调查笔录及两份文件 进行论述： (一)原劳动部办公厅《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的复函》第二条规定：在全面实行劳动合同制度以后，职工调动、转移工作单位， ...