之次日起六个月内）办理土地使用权证，应返还乙方支付的保证金；若在一个月内不返还，乙方有权处置甲方的抵押物，并解除本协议。二、 资料及海口市国用（２００４）第００１１９１号《土地使用权证》； 五、驳回现代公司的其他诉讼请求。 本案案件受理费２６０３１０元，诉讼保全申请费２５５５２０元，合计５１５８３０元 ...

元。2002年9月9日，原告给被告出具证明，被告至2002年8月在原告公司工作，职务是基地技术员。2002年9月18日，被告申请仲裁。2002年10 关系转过来，以办理相应社会保险，此时上诉人才说实话，承认其不是湖南农大毕业而是一个中专生。考虑到当时基地生产技术要求不高，其还可以应付，于是同意留下他， ...

期限1998年5月13日至2001年5月12日，后周某一直在该公司工作，但未与顺兴公司订立书面劳动合同。周某于2002年3月9日向顺兴公司 合同当事人协商一致，由用人单位解除合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发放相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。依照劳动部办公厅对 ...

酒店反诉其没有按“饭店管理”规定履行义务并造成极大经济损失没有任何事实依据，环太公司一直认可答辩人的管理质量，并表示愿意支付港币50万元。 原审法院基于以上事实， 。本院认为：按照双方所签合同，南国公司职责第2条的规定“双方签订本合同后，南国公司在一个月内制定营业准备工作进度表，规定开业前各阶段的工作 ...

2、支付失业金1560元；3、出具辞退证明；4、支付2009年11月辞退时一个月补偿金1600元；5、按城镇户口缴纳社会保险；6、依据劳动法47条、48条、 泰基公司辩称：2006年12月13日至2009年11月2日期间孟某一直在我公司工作，劳动关系一直存续，不存在孟某所说的没有签订书面劳动合同的问题 ...

依据。根据《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿金按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按 政策的规定，根据当时的法律和劳动保险政策，为吴某补缴在我公司工作期间的保险。综上所述，我了维护我公司的合法权益，请求人民法院查明事实，依法判决。 原审法院经 ...

原告主张2010年7月的工资1270元的诉讼请求，依照国家法定工作时间计算，原告在2010年7月在被告公司工作天数为15天，其月工资标准为1800元。被告应参照此 解除劳动关系，同日雷XX离职。因此，被告应支付原告雷XX自用工之日起满一个月之次日(2009年10月7日)起至满一年的前一日期间的两倍工资 ...

意见及为做鉴定所支出某鉴定费及检查费票据，证明原告徐某所构成的伤残等级为一个九级、一个十级伤残。后续治疗费评估为：若右某骨外科胫骨折能够正常愈合时，后续治疗费 收入证明各一份，杨某乙光2010年8月份至10月份在该公司工作期间的工资表各一份，证明杨某乙光在发生本案事故前的前三个月的平均工资为3000元 ...

邓某正并是七鑫公司的员工，即使是也是从2009年4月份起在该公司工作的。6、第X号证据与本案无关。7、原告举出的第X号证据中的殡葬费用已包含在其主张的 ，该证据不某作为定案依据。3、第X号证据中的用工合同虽加盖了骑缝章，但不某一个章盖出来的；没有办法认定邓某正的签名就是其本人所签。4、第X号证据中7 ...

人分配的工作任务。近几年，上诉人因经营不善将部分机床卖掉，致使答辩人与另一个工友合用一部斍床干活，就这样答辩人还得经常停止斍床待料。两年来 本院认为：根据庭审查明的事实，王XX作为劳动者在洛阳XX公司工作期间，能够按照洛阳XX公司的要求每月满勤工作，洛阳XX公司作为用工单位理应为王XX支付相应的劳动 ...