真实的证据材料。2、原审法院认定上诉人对被上诉人的伤残负有责任是错误的。被上诉人是不在上班时间，上班岗位受伤，也不是受上诉人指派去工作，而是在休息 进行审理。上诉人作为木线厂的经营管理者，没有尽到其安全监督和管理义务，导致被上诉人在工作期间受伤有过错。上诉人举不出充分证据推翻一审法院认定被上诉人在工作 ...

工伤期间的工资。 原审判决认定：原、被告间的劳动关系明确，被告在工作期间受伤，依法享有工伤待遇。根据相关法律法规的规定，劳动者因工致残并主动提出辞职的 的伤残等级支付一次性工伤辞退费予劳动者。构成伤残等级的劳动者选择不再回用人单位上班而要求支付工伤辞退费是劳动者的权利。所以，本案中，被上诉人高某某有权 ...

的该厂办公室，并由其办公室工作人员许某强签收。新郑市恒发水泥厂在法定时效内对上诉人上班期间受伤提出了异议，并提供了书面答辩意见。假如不是该厂负责收 恒发水泥厂已经通过“许某强”领取了工伤认定书的事实。 新郑市人力资源和社会保障局在送达程序中没有要求领取人提供单位委托手续以及对签收人两次签名不一致疏于某 ...

月8日到A公司工作，双方约定日工资为45元，2006年9月15日在上班时受伤。某区劳动和社会保障局于2008年4月15日发给王某《工伤证 共和国工伤保险条例》（以下简称《工伤保险条例》）第六十条规定：“……未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付 ...

、考勤表等，被告也按月给我工资卡上打钱。2008年10月22日，我在上班期间，开着电瓶车到X号库南门时，大风刮开大门，将我左胳膊打骨折，被 一个国有企业，没有依法与我签订劳动合同，没有依法给我缴纳社会保险，是错误的。我在工作中受伤后，现在不让我继续工作更是错误的。我提起劳动仲裁后，洛阳市劳动仲裁委员会 ...

本案现已审理终结。 原审法院查明，2009年11月7日上午8时左右，原告在被告装卸队上班时，被倒塌的水泥袋砸伤左腿，被送往巩义市米河卫生院治疗 在从事雇佣活动中遭受人身损害的雇主应当承担赔偿责任。故本案中，被上诉人在工作期间受伤所遭受损失，应由上诉人承担赔偿责任。对于被上诉人所主张住院费5727.60 ...

法院查明，原告儿子王某安系被告单位职工。1989年1月30日，王某安在上班期间，因车间大门翻倒后被砸伤右眼，经焦作市第二人民医院诊断原告儿子右眼球 3日才向焦作市劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定，由于鉴定专家组无法对王某安的受伤情况进行检查，因此未受理该鉴定申请。诉讼中，一审法院根据刘某甲申请，依据 ...

的身体健康权，将正在值班的原告吴某某打成轻微伤，应承担民事赔偿责任。而原告受伤住院后工资并没有减少，没有造成误工损失，故误工费用不属于赔偿项目之内；另外精神 758.90元元是错误的”的上诉理由部分成立，本院予以部分支持。在本案中，虽上诉人吴某某在上班期间被被上诉人蒋某某打伤，但其伤势仅是轻微伤，亦无 ...

内合同工，1993年调入被告供销社做化肥仓库保管员工作，1994年8月6日原告在上班期间因仓库化肥倒塌而砸伤。1997年1月双方达成协议，被告供销社同意每月 俊峰及原副主任安某礼得知，原告安某某1994年受伤后一直找东金店供销社协商要求赔偿，供销社在1997年8月份经理事会研究后与原告安某某达成协议， ...

调解委员会调解无效。原告于2009年7月到三门峡市劳动争议仲裁委员会提起申诉，仲裁委员会在没有任何证据的情况下，裁决对申诉人的申诉请求不予支持。故诉至法院要求判决 年1月24日张某某在工作期间受伤，2006年被认定为工伤并经鉴定为六级伤残，同年6月份伤愈后到十一局安装分公司上班，从事探伤工。2008年 ...