，劳动争议主体不适格，该案不属于劳动争议仲裁受理范围为由，决定不予受理，后黄某某向法院提起诉讼。 原审法院认为：根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》第二 人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》规定：“知道或应当知道其权利被侵害之日”是指：有证据表明权利人知道自己的权利被侵害的日期 ...
//www.110.com/panli/panli_83597.html-了解详情
，劳动争议主体不适格，该案不属于劳动争议仲裁受理范围为由，决定不予受理，后陈某某向法院提起诉讼。 原审法院认为：根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》第二 人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》规定：“知道或应当知道其权利被侵害之日”是指：有证据表明权利人知道自己的权利被侵害的日期 ...
//www.110.com/panli/panli_83595.html-了解详情
，劳动争议主体不适格，该案不属于劳动争议仲裁受理范围为由，决定不予受理，后梁某某向法院提起诉讼。 原审法院认为：根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》第二 人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》规定：“知道或应当知道其权利被侵害之日”是指：有证据表明权利人知道自己的权利被侵害的日期 ...
//www.110.com/panli/panli_83592.html-了解详情
，劳动争议主体不适格，该案不属于劳动争议仲裁受理范围为由，决定不予受理，后吴某某向法院提起诉讼。 原审法院认为：根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》第二 人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》规定：“知道或应当知道其权利被侵害之日”是指：有证据表明权利人知道自己的权利被侵害的日期 ...
//www.110.com/panli/panli_83590.html-了解详情
，劳动争议主体不适格，该案不属于劳动争议仲裁受理范围为由，决定不予受理，后梁某某向法院提起诉讼。 原审法院认为：根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》第二 人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》规定：“知道或应当知道其权利被侵害之日”是指：有证据表明权利人知道自己的权利被侵害的日期 ...
//www.110.com/panli/panli_83568.html-了解详情
，劳动争议主体不适格，该案不属于劳动争议仲裁受理范围为由，决定不予受理，后关某某向法院提起诉讼。 原审法院认为：根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》第二 人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》规定：“知道或应当知道其权利被侵害之日”是指：有证据表明权利人知道自己的权利被侵害的日期 ...
//www.110.com/panli/panli_83567.html-了解详情
，劳动争议主体不适格，该案不属于劳动争议仲裁受理范围为由，决定不予受理，后梁某某向法院提起诉讼。 原审法院认为：根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》第二 人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》规定：“知道或应当知道其权利被侵害之日”是指：有证据表明权利人知道自己的权利被侵害的日期 ...
//www.110.com/panli/panli_83565.html-了解详情
，劳动争议主体不适格，该案不属于劳动争议仲裁受理范围为由，决定不予受理，后陈某某向法院提起诉讼。 原审法院认为：根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》第二 人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》规定：“知道或应当知道其权利被侵害之日”是指：有证据表明权利人知道自己的权利被侵害的日期 ...
//www.110.com/panli/panli_83561.html-了解详情
，劳动争议主体不适格，该案不属于劳动争议仲裁受理范围为由，决定不予受理，后梁某某向法院提起诉讼。 原审法院认为：根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》第二 人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》规定：“知道或应当知道其权利被侵害之日”是指：有证据表明权利人知道自己的权利被侵害的日期 ...
//www.110.com/panli/panli_83560.html-了解详情
，劳动争议主体不适格，该案不属于劳动争议仲裁受理范围为由，决定不予受理，后梁某某向法院提起诉讼。 原审法院认为：根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》第二 人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》规定：“知道或应当知道其权利被侵害之日”是指：有证据表明权利人知道自己的权利被侵害的日期 ...
//www.110.com/panli/panli_83558.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务