关于对企业在租赁过程某发生伤亡事故如何划分事故单位的复函》第一条、第二条，贾某有与武陟县通达汽车运输有限公司存在事实上的劳动关系。所以被告于2009年6月11日 1，被告认为证明了豫x号汽车是原告具体提供资质运行的，间接证明贾某有与原告存在劳动关系。本院认为，原告提供的证据能够反映贾某有实际上是受雇于 ...

职责。安阳市劳动局确定杨建国与铜冶煤矿之间存在劳动关系并无不当。根据原劳动部办公厅《关于对企业在租赁过程中发生伤亡事故如何划分事故单位的复函》劳办发（1997）X 冶煤矿应是事故单位；2、铜冶煤矿财务科的工资发放证明及相关证人证言足以说明杨建国与铜冶煤矿存在劳动关系，铜冶煤矿和铜冶二矿上诉称铜冶煤矿与 ...

离职、调到其他企业、违反计划生育或连续旷工达15天以上，南海丝厂早已与劳动者解除了劳动关系。南海丝厂根本没有对何某某实施放长假的措施，而且南海丝厂在作出决定后也 已经离开南海丝厂多年，其已不再是南海丝厂的职工。2、退一步讲，假如何某某是南海丝厂的职工，同时又没有超过诉讼时效，也不能以南海丝厂作为被告， ...

现住（略）。 委托代理人孙伟，山东正义之光律师事务所律师。 原审被告广饶县劳动和社会保障局。 法定代表人贾某某，该局局长。 委托代理人马某某，男，X年 X号劳动部办公厅关于对企业在租赁过程中发生伤亡事故如何划分事故单位的复函。证明虢宝祝与上诉人存在事实劳动关系。 2、劳部发[1996]X号企业职工工伤 ...

（原审被告）段某某，男。 上诉人河南省食品公司中牟肉类联合加工厂管理人因劳动争议纠纷一案，不服河南省中牟县人民法院(2010)牟民初字第X号民事判决，向本院 认定的事实一致。 本院认为，本案中没有直接证据证明河南省食品公司中牟肉类联合加工厂已与段某某解除了劳动关系，且中牟肉类联合加工厂于2007年又为 ...

向开封仪表厂个递交辞职申请，双方已不存在劳动关系的辩解理由没有证据证明，法院不予采信。李某某在没有与仪表公司解除劳动合同的情况下，又与浙江富马签订 辞职书，现又称一直在认真完成仪表公司派遣的任务，其早已擅自离开仪表公司，又如何完成仪表公司的派遣任务其从2004年离开仪表公司即被其他公司高薪聘请，从事着 ...

前与第三人宝丰县石桥机械厂之间存在劳动关系的事实，双方均无异议，本院予以确认。参照劳动部办公厅《关于自动离职与旷工除名应如何界定的复函》规定，因自动 机械厂清算组向法院提交的2002年1月至2004年4月的工资表，证明上诉人的劳动关系依然存在。根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的 ...

《离职证明》本身就载明其离职的原因，既然其作为真实有效的证据提交证明双方曾经存在劳动关系及其离职时间，则说明被上诉人对其上所反映的离职原因也是没有异议的 数额如何计算二、广西X投资有限公司是否应向张某赔偿违法解除某动关系的赔偿金数额如何计算 上诉人广西X投资有限公司向二审法院提交2份新证据，即证据1是 ...

劳动合同关系的决定、解除土地承包合同的通知、解除劳动关系的通知及送达回证，能够证明被告以原告将其承包土地转租给他人违反合同约定为由解除了与原告的劳动关系， 55岁）。合同中含有关于原告的工伤、医某、养老保险等劳动权利义务的相关内容及双方发生纠纷时如何处理的规定。2008年3月1日和2008年10月1日 ...