100元由原告冯某承担。 上诉人冯某不服原判，提起上诉称：被上诉人易某无视岗前和岗上培训，违章作业，在之前犯过同样违章错误的情况下，不接受教导，事隔数 友超出具的《证明》以及南海区丹灶医院的《疾病证明书》，认定易某在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，认定事实清楚，证据充分。同时，根据《工伤 ...

用人力装卸产品，装卸要求：第一项乙方严格遵守甲方的日常调度管理，上岗前接受产品装卸技能的学习培训。严格遵守甲方的各项规章制度，第7项乙方人员必须服从甲方仓管 责任部分第1项，乙方必须按甲方装卸计划配备足够的装卸人力，否则每延误装卸时间1小时则扣罚50元，如因装卸人力不足造成甲方配送延迟或生产停产的， ...

某甲到厦门TDK电子厂就业。根据协议约定，胜源公司对徐某甲等20余人进行了岗前教育培训工作，并发放了厦门TDK电子厂应聘试卷，因徐某甲未能通过考试，没能到厦门 ，因用工单位劳动条件及徐某甲不能适应工厂工作等原因，徐某甲工作一段时间后于2009年1月24日回家。后徐某甲向有关部门反映要求胜源公司退还劳务 ...

材料和证言。证明2001年6月份，赵丽娟和李某某一起在制动器参加岗前技术培训期间曾登记过家庭住址。 原告焦作制动器（集团）有限责任公司对被告提交的 ：焦作市博瑞克液压机械有限公司营业执照复印件。证明焦作市博瑞克液压机械有限公司成立的时间。原告焦作制动器（集团）有限责任公司对第三人提交的证据无异议。被告 ...

队提供现场作业地点、生产工具和安全措施，协助曹范政府包工队人员进行上岗前的技术、安全培训，负责包工队的生产技术管理和质量检查验收，负责按埠村煤矿 情况下，要求支付一次性伤残就业补助金，理由正当，应予支持。但综合考虑事故发生的时间、处理经过等因素，原告的工资数额难以确定，原告的工伤待遇标准可参照济南市 ...