向被告递交了工伤认定申请书并向佛山市高明区劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。7月7日，佛山市高明区劳动能力鉴定委员会评定陈某乙的劳动能力为“伤残三级”。 约50米的地方时突发疾病，经医院诊断为高血压三级，脑梗塞后遗症并导致三级伤残。原审法院对上述事实认定正确，本院予以确认。 本院认为：根据《企业职工 ...

原审法院认为，田某某与信义公司劳动关系存续期间，田某某发生工伤事故，且鉴定为伤残七级，而信义公司自与田某某建立劳动关系后，一直未为其 要求信义公司按2003年统筹地区职工平均工资计付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，但根据信义公司提供的辞职申请书，双方解除劳动关系的时间是在2000年，参照 ...

，且被河南省劳动能力鉴某委员会评定为七级伤残，被告可按照国家有关规定请求支付有关工伤保险待遇。因被告于2010年12月30日已向荥阳市劳动争议仲裁委员会邮寄了仲裁申请书，原告称被告申请仲裁已超过一年时效的理由不能成立，本院不予采纳。原告诉请不予支付被告赔偿金的理由 ...

确实充分。 6、调取证据申请书一份，证明原告已于2009年8月27日收到工伤认定通知书； 7、河南省职工工伤（职业病）伤残等级鉴定表一份，证明第 保障局和许昌市人事局合并为许昌市人力资源和社会保障局）通过邮局向原告送达河南省工伤认定协助调查通知书，原告在收到该通知书后，向许昌市劳动和社会保障局递交了 ...

年10月17日，原告医疗保险终结，2006年1月15日经劳动能力鉴定委员会鉴定为九级工伤伤残。期间双方的事实劳动关系一直没有解除。在原、被告双方事实 劳动关系已经解除。3.原告于2005年3月向德阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁的仲裁申请书1份，证明原告与被告的劳动关系解除。4.证据目录一份，证明原告在 ...

的陈述、不予受理案件通知书、仲裁裁决书、民事判决书、住院病历、医药费专用收据、鉴定意见书等证据在卷，经庭审质证，可以作为认定本案事实的依据。 本院认为， 后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇”，原告首次工伤赔付时向仲裁委提出解除双方劳动关系，该申请书送达被告时双方劳动关系解除，第二次手术发生 ...

工作者。 上诉人陕西鑫元科工贸股份有限公司（以下简称鑫元公司）与被上诉人余某工伤保险待遇纠纷一案，洛南县人民法院作出（2010）洛南法民初字第x号民事判决 日经洛南县劳动鉴定委员会评定余某伤残等级为五级。2008年原告单位进行企业改制时，被告余某于同年7月24日向原告提出解除劳动关系申请书，同年8月 ...

职工安置方案》。2008年7月18日，被告郝某向原告鑫元公司递交解除劳动关系申请书，2009年3月13日，原告鑫元公司与被告郝某签订《解除劳动关系协议书（ （略）劳动仲裁委员会提出申请，要求原告鑫元公司支付其解除劳动关系的一次性工伤医疗补某金和伤残就业补某金x元。2010年7月9日，该仲裁委员会洛劳仲 ...

判决书；（2010）郑行终字第X号行政裁定书；郑州市工伤（职业病）职工劳动能力鉴定表；赔偿协议；劳动争议申请书；收到条；新劳仲案字（2010）第X号 ，一次性伤残就业补助金全额支付；距正常退休年龄不足五年的，每减少一年，一次性伤残就业补助金递减百分之二十；距正常退休年龄不足一年的按百分之十支付。此规定 ...

左肋骨骨折，经潭劳工伤认字[2008]X号认定书认定原告构成工伤，经潭劳[2009]X号劳动能力鉴定书鉴定原告构成三级伤残，经潭劳鉴[2009]IX号鉴定书 其诉讼请求，向本院提供了如下证据： 1、潭劳工伤认字[2008]X号工伤认定书，证据来源于湘潭市劳动和社会保障局，拟证明原告与被告的劳动合同关系 ...