的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金 的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。...

提起诉讼。 另查明，新郑市中博钢制品有限公司为其职工李某参加了基本养老保险、工伤保险。新郑市上年度职工月平均工资为1447元。 上述事实，有双方当事人的陈述， 关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，九级为八个月；一次性伤残就业补助金九级十六个月。李某在工作时受伤， ...

经劳动行政部门鉴证，双方没有约定合同期限，约定工资计算方式为标准工资450＋计件工资。原告没有为被告参加社会工伤保险。2005年5月11日，被告在工作 九条、第五十七条的规定，原告应支付被告一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，被告月工资为2787.77元，原告应支付被告一次性 ...

计付，都不会是一审法院所认定的3000元/月，一审法院的计算标准过高，计算错误，计算没有事实和法律依据。三、一审法院判决上诉人雅仕利公司 元，依照《广东省工伤保险条例》第二十九条规定:“……工伤职工提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。…….”。现 ...

8706元。 被告易某辩称：原告对仲裁的其他各项工伤待遇无异议，仅对一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金的计算标准有异议，那是原告故意拖延时间，一次性伤残 委员会作出万劳鉴伤（2011）X号鉴定结论通知书，鉴定被告此次受伤为十级伤残。原、被告双方收某鉴定结论通知书后均没有申请再次鉴定。2011年11 ...

向本院提供其他证据证实，故按2010年上一年度郴州市全部职工月平均工资2105元计算。资兴市劳动仲裁委员会做出劳动仲裁后，被告王XX并没有主动向法院提起诉讼 医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。 湖南省实施《工伤保险条例》办法 第二十九条职工因工致残被鉴定为七级至十级 ...

认为原告的停工留薪期工资，应当按照原告左手拇指开放性粉碎性骨折的工伤十级伤残计算。参照重庆市工伤职工停工留薪期分类目录6（试行）S62.5，原告左手拇指 终止，或者职工本人提出解除劳动合某的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定”。因此，原告龙某的 ...

.08元/月标准支付。故被告应支付原告的停工留薪期待遇为x.44元（1142.08元/月×18个月）。原被告双方对原告工伤的生活津贴计算方式为原告 年1月18日原告提出仲裁申请之日解除。被告应支付原告一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x元、伙食补助费5868.8元、护某7860元、交通费 ...

地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，……八级十个月，……；一次性伤残就业补助金，……，八级二十六个月，……。”根据上述规定 ，由原告沁阳市龙旺化工有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省焦作市 ...

由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。《河南省工伤保险条例》第二十七条规定，五级至十级工伤职工按《工伤 劳动减旨统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金六级十四个月；一次性伤残就业补助金六级为四十六个月。邓某为六级伤残， ...