《工伤保险条例》第三十一条的规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的，由所在单位负责。原告被郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残 三十八条的规定伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定 ...

工资福利待遇。但请求依法驳回给付误工费的诉讼请求。5、原告停工留薪期间的护某、伙食补助费，被告方愿意按照《工伤保险条例》和有关法规规定的范围内给付。6、原告是 ，依据《工伤保险条例》第三十三条第三款“生活不能自某的工伤职工在停工留薪期需要护某的，由所在单位负责。”的规定，本院酌情认定原告住院护某的损失 ...

，因其请求与停工留薪期间的待遇赔偿一致，不能重复计算。故本院就被告的该项请求不予支持。 二、就其他费用中，原告是否应予赔偿的问题。 依据《工伤保险条例》第一 累，依据《工伤保险条例》第三十三条第三款“生活不能自某的工伤职工在停工留薪期需要护某的，由所在单位负责。”的规定，本院酌情认定被告住院护某的损失 ...

原告遭受工伤后，被告已依法书面告知了原告其所受工伤的停工留薪期，而根据《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录（试行）》，原告所受的右肱骨外科颈 尚需向原告支付2009年5月10日至同年6月5日期间的工资1800÷21.75×20=1655.2元。原告关于停工留期工资与此相符的部分，本院予以支持，其余部分， ...

元。”而新华法院(20lO)新民初字第27l号判决却参照2006年河南省省直机关及事业单位职工出差人员伙食补助费每天30元的标准计算实为不妥。综上，请求：l、撤销( 翟某受工伤前12个月的平均工资，原审法院根据2005年度河南省在岗职工平均工资x元计算并无不当，即天安六矿应支付翟某停工留薪期间的工资为 ...

数额为原告9个月本人工资的一次性伤残补助金以及数额为原告8个月本人工资的一次性工伤医某补助金和数额为原告8个月本人工资的一次性伤残就业补助金，国家实行劳动者每日 单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关某定享受伤残待遇。但被告于2010年7月1日至今停发了原告停工留薪期间的工资，因此 ...

.91元，一次性伤残补助金x.04元，停工留薪期工资x.52元，一次性医疗补助金x.67元，一次性伤残就业补助金x.13元，住院期间的护理费1450（50元／天× 主张的工资标准本院均不予支持。王XX认为停工留薪期应当按7.5个月计算，但根据《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录(渝劳社办发［2004］X ...

工资为x元，即月平均工资应为1791.33元，故原告要求被告赔偿其一次性工伤医疗补助金为1791（元）×10（月）=x元；一次性伤残就业补助金为1791（元 因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗的，在停工留薪期间内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关 ...

》第二十三条、第二十六条、第二十九条的规定，职工因工伤需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位每月支付。 人停工留薪期按三个月零五日计算有误，本院予以纠正。因此，计算上诉人停工留薪期间的工资应为1068.07元/月÷20.92天/月×128天＝6535。04元。上诉人 ...

《工伤保险条例》的规定，工伤职工在停工留薪期间应由用人单位按其本人原工资标准发放工资。据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》的规定，工伤职工 德盛福汽车零部件有限公司在本判决生效后立即支付夏某某一次性伤残补助金8136元、一次性工伤医疗补助金4784元、一次性伤残就业补助金（略）元。四、重庆德盛福汽车 ...