，鲁山县人事劳动和社会保障局致函鲁山县公安消防大队，要求其提供对火灾事故调查认定有关材料，但鲁山县公安消防大队一直未予提供。鲁山县人事劳动和社会保障局即 工作人员受到事故伤害时，必须同时满足工作时间、工作场所和工作原因这三个必要条件才能认定为工伤。然而从被告提供的证据中，没有证据能够证实事故发生的当晚 ...

的行为，不足以证明也无法直接推定原告是在工作时间、工作场所、因工作原因受到的伤害。河南电力医院《住院病案首页》中显示：“塑料烫伤”系医院根据原告陈述填写的，同样 》第十四条第一款第（一）项规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应该认定为工伤。第十九条第二款规定，职工或者其直系亲属认为 ...

1、其在罗某工伤认定中准确把握程序，查明查清了罗某同申诉人张家界市某综合利用发电厂有限责任公司的劳动合同关系、外出事由、受伤死亡原因、时间、地点以及死亡 的适用还需确认以下几项条件：一是当事人外出是否在时间、地点上符合“因工作原因”的法定条件；二是外出是否有单位相关负责人的指令或者履行了规定的外出程序 ...

时间、工作地点，因工作原因受伤正确。 原审第三人中力公司未提交书面诉讼意见，其在二审庭审中述称:上诉人所做（2004）X号《工伤认定决定书》适用法律 ，对此没有争议。被上诉人要开的汽车停放在商业中心一楼院内，被上诉人要完成开车的工作任务，从商业中心X楼下到一楼并通过一楼门口台阶，是被上诉人必经的空间， ...

《工伤保险条例》第十四条第一款规定的工伤构成的“工作时间”、“工作地点”和“工作原因”三要素。原审判决认定“第三人仍在原告可控制的能力范围内”属于毫无根据 人也没有任何证据证明王某某是自残行为，且上诉人中“1.21”事故调查报告中，责任认定中认定王某某的行为属严重违章违纪行为，而不是自残行为。原审判决 ...

过程中受伤，符合“因工作原因受到伤害”的条件。上诉人依据《工伤保险条例》第十四条第（五）项的规定和工伤认定中关于“补偿不究过错”、“倾斜于受害人” 。根据最高人民法院《关于行政诉讼证据若干问题的规定》第五十九条“被告在行政程序中依照法定程序要求原告提供证据，原告依法应当提供而拒不提供，在诉讼程序中提供 ...

符合《工伤保险条例》第十四条第(一)项的规定，不应认定为工伤。但原审判决却回避了“工作原因”，这一必备的条件，认为是在午饭后，“休息是因为工作 规定的。 原审第三人同意被上诉人关于适用法律的意见。 本院认为，被上诉人在作出的工伤认定决定书中，未明确援引相应的法律、行政法规，属适用法律不明确，其原做出的 ...

过程中受伤，符合“因工作原因受到伤害”的条件。上诉人依据《工伤保险条例》第十四条第（五）项的规定和工伤认定中关于“补偿不究过错”、“倾斜于受害人” 。根据最高人民法院《关于行政诉讼证据若干问题的规定》第五十九条“被告在行政程序中依照法定程序要求原告提供证据，原告依法应当提供而拒不提供，在诉讼程序中提供 ...

保险条例》、《工伤认定办法》中的相关规定。 《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的， 作出具体行政行为。 园区劳动局不服一审判决，向天津市高级人民法院提起上诉。理由是：该局认定被上诉人孙某甲属于“因工外出”，事实清楚。原审第三人中力公司的经营场所为 ...

时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第(一)项的规定，认定林某为工伤。原告不服，申请行政复议，佛山市人民政府于2006年 并送达当事人，其执法主体适格，程序合法，本院予以确认。本案中，佛山市劳动和社会保障局提供的工伤认定申请表、林某和林某范的调查笔录、医院疾病证明书等 ...