被上诉人申请劳动仲裁并不意味着与上诉人解除劳动关系。从被上诉人于2003年1月13日向北滘镇劳动仲裁委员会递交的申诉书来看，其既没有提出支付一次性工伤辞退 工伤辞退费的诉讼请求没有经过劳动仲裁程序，从原审法院依法调取的劳动争议仲裁申诉书可以看出，被上诉人在仲裁过程中已提出赔偿一次性工伤补偿金（略）元的 ...
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待遇为由，要求用人单位赔偿而发生争议的，人民法院应予受理。被告某某虽未为原告到社保部门办理社保手续，但为张某甲未缴纳的社会保险费用可以到社会保险经办机构补办 无需向原告张某甲支付双倍的工某。《劳动法》第82条规定，当事人申请劳动仲裁的期限，自劳动争议发生之日起计算，且根据《最高人民法院关于审理劳动争议 ...
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申请法定时限为由，作出豫(博)工伤退字[2011]X号不予受理通知书，原告遂向博爱县劳动和人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。由于某裁结果确立了原、被告的劳动 用人单位应当承担责任。但劳动者在现行劳动保障机制已不能实现救济，被告应当按照劳动法的有关规定给付原告治疗期间因误工减少的收入，还应当按人身损害赔偿 ...
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。原告于2010年11月5日退出工作岗位。在计算工伤待遇时，双方发生纠纷，原告首先申请劳动仲裁。义马劳动仲裁委根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条 基数进行伤残津贴、一次性伤残补助的计算。关于原告要求进行经济赔偿的要求，应本案审理的是原告不服劳动仲裁纠纷，其该项请求没有法律依据，其要求不予支持。依照 ...
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。原告于2010年11月5日退出工作岗位。在计算工伤待遇时，双方发生纠纷，原告首先申请劳动仲裁。义马劳动仲裁委根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条 基数进行伤残津贴、一次性伤残补助的计算。关于原告要求进行经济赔偿的要求，应本案审理的是原告不服劳动仲裁纠纷，其该项请求没有法律依据，其要求不予支持。依照 ...
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手术医疗费1025元及赔偿费用256.25元；支付原告住院伙食补助费和护理费共计1560元。 被告正龙公司辩称，原告只是就工伤待遇提起仲裁，劳动仲裁委员会不应就养老 ×10个月）。 姚某甲2010年8月25日在申请劳动仲裁时某确请求正龙公司支付其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，且其已实际离开正龙 ...
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，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。本案中，虽然陈××在申请劳动仲裁前没有提出过要求解除双方的劳动 原判决，发回原审人民法院重审。 当事人对重审案件的判决、裁定，可以上诉。 《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残 ...
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统筹地区以外就医，所以就医交通费不予接受。9、鉴定费300元按规定可以接受。综上，被告应赔偿的总金额为x.3元。 经审理查明：2006年10月，原告 300元。原、被告双方就原告张某甲工伤待遇问题协商未果，原告张某甲向开封市龙亭区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求银光纺织公司支付一次性伤残补助金x元 ...
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科技有限公司。 上诉人周某诉被上诉人告洛阳某环保科技有限公司（以下简称某公司）劳动争议工伤赔偿纠纷一案，周某于2009年1月4日向河南省新安县人民法院提起 后双方就工伤保险待遇问题协商未果，周某遂向新安县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。2008年12月23日，新安县劳动争议仲裁委员会作出新劳动仲裁字( ...
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葛洲坝工地工作。2009年7月,姜××向湖南省劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求:1、依法裁定湖南××有限公司支付九级伤残的工伤保险待遇,一次性补助金8个月本人工资,伤残 不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长， ...
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