元均无异议，并认可代某提出与（略）某某装饰设计工作室解除劳动关系的时间为2009年，本院予以确认。 上述事实，有当事人的陈某，原审原、被告提供 一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金正确，计算无误。装饰设计室的上诉理由不成立，其请求不予支持。其要求对代某劳动能力进行复查鉴定，应向 ...

按期完成小煤矿整顿关闭工某任务的紧急通知》（渝煤整[2009]X号）要求关闭到位。”巫山府办发【2010】X号文件即“巫山县人民政府办公室关于印发巫山县煤矿 、伤残津贴、生活护理费。原告XXX在2010年11月25日，被巫山县劳动鉴定委员会评定伤残为四级，即应从2010年12月起支付伤残津贴。根据《工 ...

的工某保险费，应当由工某保险基金支付原告的工某保险待遇。原告廖某要求被告支付一次性伤残补助金和按月享受伤残津贴的诉讼请求本院予以支持。被告巫山县社会 伤残补助金、伤残津贴、生活护理费。原告廖某在2010年11月25日被巫山县劳动鉴定委员会评定伤残等级为四级，即应从2010年12月起按月支付伤残津贴。 ...

补助金的规定。而且沈阳市的国有大中型企业都是按该规定做的。所以上诉人要求支付一次性伤残补助金没有法律依据，请求驳回上诉人的上诉请求。在沈阳市政府X号令 按当时的政策规定，上诉人确诊为职业病的时间即是工伤认定时间，不需要再另行认定工伤，2001年，沈阳市劳动鉴定康复管理办公室对上诉人作出劳动能力丧失程度 ...

上诉称：1、原审法院认定事实不清，证据不足。原审法院认定矽肺病确诊时间为工伤认定时间是不符合法律规定的，依据劳动部1995年下发的《关于贯彻执行若干问题 的问题。审理认为，上诉人于1981年认定工伤，1999年鉴定伤残等级，上述《保险规定》于1994年开始实施，上诉人要求按该规定享受伤残补助金，应在该 ...

对（2010）区劳人裁字第X号裁决书也不服，要求对原告应享受的工伤保险待遇按照新的鉴定结论计算。另外，我公司对原告主张某日工资100元有 ）； 二、被告支付原告一次性伤残补助金x元（2175元/月×9个月）、一次性工伤医疗补助金x.36元（1684.92元/月×8个月）、一次性伤残就业补助金x.36元 ...

此后这段时间，原告陆续支付了数千元生活费、治疗费给被告，并继续为被告缴纳了工伤保险费，根本没有与被告解除劳动合同；其二，被告系因工伤伤残要求解除 。自2008年以来，衡阳某华清经贸有限公司靖州矿业分公司为阳某缴纳了工伤保险费，其中2009年月缴费工资为1200元，2010年月缴费工资为1500元。阳某 ...

部门合并的事实错误，要求原告按照被告与第三人签订的合同和第三人的规章制度支付质保金x元，依据错误。三、被告从事的售后维修服务，其工作时间基本上决定于客户 原件对该证据予以核对，且结合被告提供的证3上原告对与被告劳动关系的认可及工伤鉴定部门对原、被告劳动关系的认定，故本院对该证据予以认定。 对被告提交的 ...

某1996年9月的劳动争议申诉书，其中第二项请求是要求作工伤鉴定；2、中原制药厂“关于李某同志‘申报工伤’的情况说明”；3、郑州市劳动争议仲裁委员会1997年7月29 试行办法》中的（一）从事本单位日常工作、生产的；（四）在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的；（五）因履行职责遭人身伤害 ...

月进行计算。关于原告主张的伤残等级鉴定费，有票据相印证，本院予以认定。关于原告要求被告按照《违反劳动法行政处罚办法》的规定支付各项经济补偿总和5倍的赔偿金，不 的劳动能力鉴定表，作为刘某甲为索要工伤待遇而未超出诉讼时效的依据混为一谈，实为不当。3.适用法律错误。（1）刘某甲之子发生工伤的时间是1981 ...