问题沟通会议纪要及2008年6月9日电子邮件，证明原告曾经就“雅漾”产品向相关人员进行过沟通，责任不在原告； 8、电子邮件，证明原告在事情发生后向第二 年11月1日与第一被告建立劳动关系属实，由第一被告派遣至第二被告处工作，期间工资由第二被告支付。 第一被告未提供证据。 第二被告辩称，不同意原告的诉讼 ...

元，系个人行为，不予支持。据此判决：1、大庆启明铸管有限公司给付梁某某病假期间生活费每月200元，共计1700.00元；2、梁某某康复医疗费用1882.00元 .00元。由于大庆启明铸管有限公司正在体制改革，人员重组，2000年3月，梁某某被安排到后勤工作，工资定为300.00元。2000年4月10日 ...

从事劳动，单位按规定为其发放生活费，符合相应法律规定，故李某某主张该期间工资的诉讼请求不予支持。皇姑区人民法院于2007年2月25日作出（2006） 合同无效。同时，《中华人民共和国劳动法》第二十条规定，劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限 ...

的情况不符，代某在停发工资之后，即使与他人合伙投资办企业，也不违反任何法律、法规和规章。3、按照有关规定事业单位辞退工作人员（包括工人）应由单位 身体生病的原因经批准享受劳动保护待遇，代某要求河南工程学院支付劳保工资的理由正当，其合理部分即未超过二年诉讼时效期间的劳保工资x.76元本院予以支持。河南 ...

补缴各项社会保险金。本案中将请求2变更为判决被告补发2006年以来少发的工资、福利待遇（即2006年、2007年的奖金差额x元。2008年、2009年的 （原告）东海证券公司整体接收了五洲证券公司证券类资产及工作人员，并同意连续计算员工在五洲证券公司工作期间的工龄。原告（被告）张XX于2005年12月 ...

仲裁，其主张自2001年1月至2004年4月、2004年11月至2007年5月期间工资已经超过2年的追索期限，故刘某要求衡山公司支付2001年1月至2004年4 而开具退工单的。由宇民公司与已可享受城镇保险待遇的刘某续签劳动合同后，刘某可以申领城镇户籍人员的劳动手册，宇民公司就能为其缴纳城镇保险，故 ...

进行劳动能力鉴定。在劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，未能上班人由用人单位发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资。所以原告以没有法律法规依据 的是140元，诉讼中被告提交了津财行（2008）号文件，按该文件规定工作人员在江津境内出差的伙食补助是20元/天，故应为140元（10天×20元 ...

2003〕X号）第七条、第四十六条，《重庆市人民政府关于印发〈重庆市企业职工病假待遇暂行规定的通知〉（渝府发〔2000〕X号）第四条，《重庆市劳动和 ”。当日，张某某出具领条领取了2400元。其领条上是写的“预付工资”，派出所工作人员在此领条上批注为“预支”。由此可见，报警案件登记表、调解协议和领条虽 ...

2003〕X号）第七条、第四十六条，《重庆市人民政府关于印发〈重庆市企业职工病假待遇暂行规定的通知〉（渝府发〔2000〕X号）第四条，《重庆市劳动和 ”。当日，张某某出具领条领取了2400元。其领条上是写的“预付工资”，派出所工作人员在此领条上批注为“预支”。由此可见，报警案件登记表、调解协议和领条虽 ...

称工伤未痊愈不能来上班，并提交了病假单至8月21日。被告共花去医疗费620元，鉴定费350元。 另查明：被告原工作单位为上海兴湖纺织有限公司，该公司 年3月期间的小城镇社会保险；4、支付2010年3月至8月停工留薪期间的工资6,930元；5、支付医药费620元；6、支付鉴定费350元；7、支付住院伙食 ...