代表人袁某。 委托代理人高某。 委托代理人吴某。 原告谢某诉被告某有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年6月9日立案受理后，依法由审判员李建军 的直属领导，证明原告试用期考核不合格；(2)日期为2010年5月10日的施工员工作评价表复印件，并称这是针对施工员专门设置的考核指标，是工程管理中心总监朱 ...

简称瑞信公司）与被告北京青鸟中交科技发展有限公司（简称中交公司）计算机软件开发合同纠纷一案，本院于2010年3月26日受理后，依法组成合议庭，于同年5 转交给交通部通信中心进行审核和验证，乙方与交通部通信中心之间就M－BSS一期项目工作的交流和确认均通过甲方进行协调；在M－BSS一期项目终验前，乙方需 ...

有限公司 法定代表人高某 委托代理人许某 原告杨某诉被告某化纤（上海）有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年6月3日立案受理后，依法由审判员徐蔚 出勤时间的加班工资差额共计2,142.95元。因被告未按考勤时间计算原告的工作时间，对于原告休息日加班未进行考勤，其对于拖欠原告的加班工资存在一定的主观 ...

委托代理人孙某 第三人上海某科技发展有限公司 原告朱某诉被告上海某股份有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年10月9日立案受理后，依法由审判员徐蔚青 在广州开展业务，发生的业务费用被告应予承担。可见在2008年8月，原告的工作权限并未被剥夺。故对于原告认为被告未提供劳动条件的主张，本院不予采纳。 ...

某 委托代理人肖某 被告杨某 委托代理人程某 原告上海某金属制品有限公司诉被告杨某劳动合同纠纷一案，本院于2010年4月8日立案受理后，依法由审判员徐蔚青 也可能出于其领导同意其休息所致。故原告提供的证据难以证明被告存在不服从工作安排、擅自职守并造成停产的事实。因此，原告以被告违反规章制度辞退被告应属 ...

职务董事长。 委托代理人金某，男，某某公司员工。 原告吕某诉被告某某公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告吕某 1、考勤表、员工加班管理制度、加班调休申请单、规章制度签阅单、企业实施其他工作时间制度批复。证明被告制定严格的加班审批制度，不存在被告安排原告加班行为， ...

某钢琴有限公司 法定代表人叶某 委托代理人沈某 原告周某诉被告上海某钢琴有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年3月8日立案受理后，依法由代理审判员王 原告周某2008年1月1日至2009年6月30日期间制度工作日延长工作时间、休息日及法定节假日加班工资合计20,891.29元； 二、被告上海某钢琴 ...

职务董事长。 委托代理人金某，男，某某公司员工。 原告赵某诉被告某某公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告赵某 1、考勤表、员工加班管理制度、加班调休申请单、规章制度签阅单、企业实施其他工作时间制度批复。证明被告制定严格的加班审批制度，不存在被告安排原告加班行为， ...

职务董事长。 委托代理人金某，男，某某公司员工。 原告何某诉被告某某公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告何某 1、考勤表、员工加班管理制度、加班调休申请单、规章制度签阅单、企业实施其他工作时间制度批复。证明被告制定严格的加班审批制度，不存在被告安排原告加班行为， ...

职务董事长。 委托代理人金某，男，某某公司员工。 原告张某诉被告某某公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告张某 1、考勤表、员工加班管理制度、加班调休申请单、规章制度签阅单、企业实施其他工作时间制度批复。证明被告制定严格的加班审批制度，不存在被告安排原告加班行为， ...