元的标准支付被告1.5个月工资的经济补偿金，共计3433.47元。被告仲裁请求支付延长工作时间的工资及加班工资的请求，证据不足，该院不予支持。被告关于社会保险费的请求， 条例》第七条“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第 ...

月1日到原告单位上班没有事实依据，不存在赔付被告2008年全年双倍工资的情形和条件，其要求赔付2010年2、3、4月未签合同的双倍工资于法 支付07年、08年、09年、10年加班工资（星期六）6044元；要求原告支付工作满三年赔偿金2700元；要求原告支付其病假期间洛阳市最低工资标准的80%的请求不予 ...

自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。被告于2008年7月22日进入原告处工作，期间原告向 负举证责任。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 ...

签自2008年1月1日至2010年12月30日劳动合同，补签合同后可继续留任现工作岗位，如果不愿补签，将从即日起工厂对该岗位另行派员。原告不愿补签， 无法律依据，本院不予支持。 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二 ...

合同中确实没有“王业胜和曹某某”，且华联达公司承认当时签合同时确实没有“王业胜和曹某某”，是根据华联达公司提交的证据8，才又添加了“王业胜和曹某某”。 4，租赁费用明细15张，证明陈某队每月的费用明细，南通四建公司自己做了一个统计表，证明南通四建公司欠华联达公司租赁费x.92元。 华联达公司对该证据 ...

民事责任，应适用过错责任原则来审理，而一审却适用了公平责任原则。曾某庚将一个“三无”工程发包给一个无任何施工资质的曾某己承建，曾某己明知自己没有资质，仍 劳动本身，雇佣人所需要的是受雇人的劳务。2、承揽合同报酬只有在承揽人交付工作成果后才能取得，没有工作成果，即使付出了劳动成果也不能请求定作人支付报酬 ...

依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。梁某于2011年7月15日入职某某物管公司工作，某某物管公司应在梁某入职一个月内与梁某订书面劳动合同，若梁某签 劳动关系时间在梁某入职某某物管公司满一个月不满一年期间。依据前述第六条的规定，某某物管公司应支付梁某未签书面劳动合同的双倍工资。该第六条并未规定不 ...

不听。 被告屈某庚辩称,七建房户的楼面不一样。 被告黄某辩称,被告黄某并没有签合同,装模的时候我曾提醒过要注意安全,但施工的原告不听被告等人的,不按 运送料、杆坪的捣制工作,民工往返工地均由被告陈某丙负责接送和提供早中餐以及按日发放民工工资,被告陈某丙接包该工程后,于2011年5月30日早晨组织原告等 ...

，没有原件，是复印件。 9、市公安局管理处护卫轮休表，拟证明一个月我只休息了两天，其他时间都加班。 被告湖南XXXX物业服务有限公司辩称，1、根据《湖南省 。对证据5的真实性无异议，对仲裁中加班工资的认为有异议，没有发加班工资，也没有签合同。对证据6无异议，仲裁裁决书确实送达了。 根据双方当事人的举证 ...