审理终结。 原审查明：2008年5月13日，被告叶某进入原告单位湘潭市X区某宾馆韶山西路分店从事保安工作，双方没有签订劳动合同，工资约定为每月750元 。 本判决为终审判决。 审判长张雪强 审判员冯海燕 审判员罗亮 二O一O年八月二十三某 代理书记员谭明明 附：本案适用的法律条文 《中华人民共和国民事 ...

特点、薪酬形式（底薪+提成）、工作情况都表明被告工作实际执行的是不定时工作制，且由双方签订劳动合同确认，但原告未报劳动保障行政部门审批，对被告要求原告 未与劳动者订立书面合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。被告刘某2007年、2008年与原告签订了劳动合同，2009年没有签订劳动合同并非用工之时日起 ...

衣服。原告到被告处工作时，被告开始每月给付原告360元钱，随被告公司的其他正式员工一起给原告按月发放，但被告与原告之间没有签订劳动合同，被告给付原告的 条例》第21条规定：劳动者达到退休年龄的，劳动合同终止。据此，在2006年12月5日时原告已不具备劳动合同关系的法律主体资格。《最高人民法院关于某理 ...

年11月被原绥宁县邮电局招聘为临时工，在该单位从事打字员工作，双方未签订劳动合同。1998年9月，原绥宁县邮电局分立为绥宁县电信局和绥宁县邮政局，原告被安排 签订无固定期限劳动合同没有事实依据，原告在2007年4月与邵阳市劳务派遣公司签订的劳动合同书，应认定属原告的真实意思表示，其在签订劳动合同时就 ...

。 原告李某甲诉称，原告原系被告员工，于2007年11月8日开始在被告处工作，最初没有签订劳动合同。2008年9月底，被告拿出一份为期三年的劳动合同 》； 5、光盘及录音记录； 4-5证证明：①原被告签订书面劳动合同的真实时间是2008年9月，被告应支付2008年1月至9月的双倍工资；②被告向原告收取 ...

是通过原告的法定代表人蔡某审批发放的。被告在原告工作期间双方没有签订劳动合同，原告也未为被告办理各项社会保险。2010年3月2日，原告工程的原施工负责人贺诗庆 仁海的证词。证明为了处理周某的事情给予方便，开车钥匙在张仁海手上；证据5贺诗庆领工资的凭证。证明工资由上诉方严格把关审核；证据6民事赔偿协议。 ...

其合某权益向法院起诉，请求法院判决被告赔偿原告没有签订劳动合某双倍工资x元（2010年1月14日至2010年7月20日止），清明节、五一节两天 本院采信的证据以及当事人陈述，本院确认如下事实： 2010年1月原告通过应聘到株洲邦化化工有限公司工作。双方未签订劳动合某。原告的工资由株洲邦化化工有限公司按 ...

的劳动合同，根据劳动法的规定，用人单位用工一年没有签订劳动合同的，劳动者可要求签订无固定期限的劳动合同，但被告不同意，而是以押扣工资为由，逼原告签 缴纳。此后，原告没有与被告签订劳动合同，但被告一直借用原告在其处工作，并代湖南XX科技股份有限公司向原告发放相应的工资报酬。2011年1月5日，原告与湖南 ...

现已审理终结。 原告何某诉称，2006年10月20日，被告与原告签订了劳动合同，期限为5年，工作为出纳。2008年11月底，被告无故停止了原告的工作， 自2006年10月20日起至2011年10月20日止，在合同有效期内被告应为原告安排工作，在没有解除劳动合同的情况下，应支付原告工资，并缴纳社保费用。 ...

单位招用我为职工，从事沥青加工工作，没有签订劳动合同。2011年初我要求被告为我缴纳养老保险，被告不同意，并于2011年5月5日解除了与我的用工关系， 五条之规定，判决如下： 驳回原告王某某的诉讼请求。 本案案件受理费10元，减半收取5元，由原告王某某负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内 ...