元(原告已预交)，由被告承担。 上诉人李某甲不服上述判决，向本院提起上诉称：一、上诉人的工厂与被上诉人没有签订雇用合同，被上诉人没有证据证明其在工厂的 口头约定，做到年底每人给予400元补助，但被上诉人以各种理由提前支取补助费，然后辞职，给厂方带来了巨大损失。三、员工在厂里工作应遵守规章制度，厂方对 ...

受理费50元，由被告承担。 上诉人李某甲不服上述判决，向本院提起上诉称：一、上诉人的工厂与被上诉人没有签订雇用合同，被上诉人没有证据证明其在工厂 口头约定，做到年底每人给予400元补助，但被上诉人以各种理由提前支取补助费，然后辞职，给厂方带来了巨大损失。三、员工在厂里工作应遵守规章制度，厂方对被上诉人 ...

元(原告已预交)，由被告承担。 上诉人李某甲不服上述判决，向本院提起上诉称：一、上诉人的工厂与签订被上诉人没有雇用合同，被上诉人没有证据证明其在工厂的 口头约定，做到年底每人给予400元补助，但被上诉人以各种理由提前支取补助费，然后辞职，给厂方带来了巨大损失。三、员工在厂里工作应遵守规章制度，厂方对 ...

顺德区X镇礼发五金塑料厂经营者，2005年2月18日起，原告到被告经营的工厂工作。2005年6月6日19时30分，原告在工作中被机械压伤左手， 之间存在劳动关系，原告在工作时受伤，应享受工伤待遇，原告在仲裁期间已向被告提出辞职要求，被告作为雇主应当按照法律、法规的规定向原告支付各项工伤待遇费用。参照《 ...

身份参与业务六部运作。业务六部除几名业务员外，由杨秀文(杨保忠妹妹于2003年9月辞职)任财务出纳，梁海明(梁海华弟弟于2003年6月辞职)、雷冰川 月接替杨秀文)支付给邹某某。由于业务六部财务收支相对独立，收回的业务收入是工厂支票的就由海外公司财务托收，收回的现金、私人支票就由出纳以其本人名义在银行 ...

现已审理终结。 原审审理查明：原告与被告存在劳动关系。原告于1998年进入被告工厂工作，但双方没有签订劳动合同，原告没有为被告办理社会保险。2000年11月 根据《广东省社会工伤保险条例实施细则》第二十五条的规定“工伤辞退费按辞职或终止合同时所在市上年度职工月平均工资为基数计发。”被上诉人在2001年 ...

要杀死诸，于是，诸赶到广州火车站，见到准备坐车回家的被告人并报警抓获被告人；2、工厂员工陈某某、韩某、吕某某、诸某某、杨某某的证言，反映其发现火警并将 在先，其放火行为尚未造成严重后果的问题。经查，上诉人曾因违反工厂规定被扣发工资，且其提出辞职申请时即要求鞋厂老板诸某某发工资也与有关劳动法规的规定不符 ...

护理标准支付上诉人在停工留薪期间(8个月)的护理费用6386元；3、判决被上诉人向上诉人支付赔偿金2500元；4、判决被上诉人向上诉人支付上诉人辞职月份(2005年10月)的实际工作天数的工资1560元；5、判决被上诉人承担本案的诉讼费用。 被上诉人佛山市南海区科时敏包装设备有限公司答辩称：一、上诉 ...

金额为500万至700万美元。三、甲方出资90%，乙方出资10%。四、甲方负责工厂厂房设计及建筑，设备安装调试，生产技术工艺，企业经营管理，新产品开发，产品销售 ）.17美元。 1995年7月21日，泰东公司召开第三次董事会，王深董事辞职、决定由派山腰芳男担任董事、总经理由木下行改选为垣内胜担任。关于 ...

工资16500.00元。对于x某诉请的经济补偿金、经济赔偿金，因x某称其离开工厂的原因是其要求涨工资，水泥机械厂未同意而自动离开的，属于自动辞职，不属于法律规定单位应该某付经济补偿金、经济赔偿金的范围，不予支持。对于x某诉请的双休日和法定假日加班工资19600. ...