止，县公安局为李某发放月工资709元，扣除养老保险个人部分109元，实发工资600元。李某向桃源县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，该仲裁委员会于2011年 年5月1日调整为800元，符合劳动法有关用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准的规定，以及《劳动合同书》中双方有关县公安局可根据情况调整 ...

止，县公安局为付某发放月工资709元，扣除养老保险个人部分109元，实发工资600元。付某向桃源县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，该仲裁委员会于2011年 月1日调整为800元，符合劳动法有关用人单位支付某动者的工资不得低于当地最低工资标准的规定，以及《劳动合同书》中双方有关县公安局可根据情况调整工资 ...

止，县公安局为程某发放月工资709元，扣除养老保险个人部分109元，实发工资600元。程某向桃源县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，该仲裁委员会于2011年 年5月1日调整为800元，符合劳动法有关用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准的规定，以及《劳动合同书》中双方有关县公安局可根据情况调整 ...

濮阳市新特药采购供应站支付原告刘某某2008年1月份至2010年5月份期间的最低生活保障金5100元。五、被告濮阳市新特药采购供应站退还收取原告刘某某的风险金 ，采购供应站应当足额支付刘某某劳动报酬，并且不得低于当地最低工资标准支付刘某某的工资，否则对造成的工资损失，应当支付相应的经济补偿金；在刘某某 ...

这一客观事实，认为被上诉人对其放假的行为是“无故要求上诉人停工，并停发工资”。事实上，被上诉人对部分员工实行有期限放假30天的决定，是在企业连续 规定，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件、低于当地最低工资标准支付劳动者工资，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动 ...

2003年实行内部退养并签订了协议。沈阳市三佳商服有限责任公司每月发给谢xx工资205元(含个人承担的社会保险费28元)。谢xx因其家庭生活困难问题上访， 根据该规定，用人单位应支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。因此，《最低工资规定》实施及当地最低工资标准公布后，用人单位与劳动者原约定的工资 ...

错误为由诉至人民法院，请求判令：1、原告许家坊中学无需给被告龚某支付低于当地最低工资标准差额1710元；2、原告许家坊中学无需给被告龚某支付32个月的 标准差额工资1710元； 三、原告慈利县X乡中学支付被告龚某双某、法定节假日加班工资（计算至2011年6月）x元； 四、原告慈利县X乡中学为被告龚某到 ...

的书面证明，令原告2010年7月份不能上岗，应赔偿2010年7月份的工资881元。 三、25!的工伤医疗赔偿费547.5元。原告工伤医疗花费共2190 之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付 ...

职工工伤残废证；4、实际收入与应收入伤残抚恤金对比表；5、解决工伤待遇和工资、药费挂号信统计表及挂号信收据。被告又当庭向本院提交如下证据：第一组：1、 并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额”；第六十一条规定：“……本条例所称本人 ...

电器有限公司南宁分公司支付2002年1月到2010年1月30日郭某晚上值班工资10449元、1996年2月7日到2009年12月31日法定节假日及休息日 为基数增加一个百分点发放，但最高发放标准应当低于当地最低工资标准。自治区劳动和社会保障行政部门根据最低工资标准变动情况及时确定各区辖市、县（市）失业 ...