工资表等相关证明，也未提供单位同岗位职工同期的平均工资证据，××制品厂就本人工资没有举证，××制品厂应当承担因未能举证带来的不利法律后果。黄某乙诉称 内支付黄某乙医疗费、交通费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、停工留薪期工资、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、鉴定费、工商查询费共计x元；二 ...

黄某丁及项目部工作人员安连洲在2008年12月13日为原告方出具有清算工资手续，证明欠工资款x元，而该楼工程的承包人为漯河市建筑装饰工程总公司。在庭审 1、原审认定案件性质错误，审理程序失当。2、原判认定工资款x元缺乏客观充分证据支持。3、原判缺乏法律依据。故请求依法改判并驳回被上诉人赵某某对上诉人的 ...

应当做出对被告不利的后果，因此，原告请求的加班超时工资，其证据应由被告提供，仲裁委认为其要求加班超时工资证据不足，不予支持是不正确的。2、被告提供的 新玛特购物广场有限公司于本判决生效后十日内为原告王某某发放2010年2月份工资，同时原告王某某将工牌、工装退还给被告漯河市新玛特购物广场有限公司。 四、 ...

应当做出对被告不利的后果，因此，原告请求的加班超时工资，其证据应由被告提供，仲裁委认为其要求加班超时工资证据不足，不予支持是不正确的。2、被告提供的 新玛特购物广场有限公司于本判决生效后十日内为原告高某某发放2010年2月份工资，同时原告高某某将工牌、工装退还给被告漯河市新玛特购物广场有限公司。 四、 ...

单位不与劳动者签订劳动合同的过错行为，以及承担不提供工资证据的一切后果，依照株洲市2008年在岗职工的工资数据计算2008年7月25日至2009年9月 补偿应以劳动者的月工资为标准计算。晏某某要求按照株洲市2008年在岗职工的工资数据计算经济补偿于法无据，不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四 ...

故请求法院判令被告支付2007年5月1日至2008年10月31日期间的工资153,000元及25％的经济赔偿金;支付终止劳动合同经济补偿金10,000元;赔偿因未 被告作为用人单位应当依法建立合法、完备的财务制度，保存工资支付凭据系其应尽的义务，支付工资证据理应由被告提供，在本案中被告负有证明其主张的 ...

不予处理。原告以被告欠保险费未交为由扣发原告2008年2月后的部分工资,证据不足,鉴于被告在原告处实际工作到2008年6月,对6月份之前扣发原告 2、一审法院判决上诉人支付被上诉人2008年2月至2008年6月被扣发的工资3884.38元也是错误的。由于被上诉人违反上诉人的规章制度,没有将收缴的保险费 ...

曹庆合、被上诉人蒋某某的委托代理人贾伟、刘某到庭参加诉讼，被上诉人徐州徐工资产咨询有限公司经本院合法传唤未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审法院查明，2000 蒋某某购买该房屋时对张某某拥有房产证这一事实是明知的主张，无证据证实；徐工资产公司强调蒋某某至今未全部支付购房款，因而导致合同不能履行，该 ...

十一国庆节”加班费483.19元；五、被告给付原告1998年9月至1998年12月拖欠工资1,520元;六、被告给付原告儿保费292.50元；七、被告给付原告1999年6 塑料十七厂不服，向本院提起上诉称：（1）刘某某提供的证据不足以证明我厂拖欠其工资；（2）刘某某现在不是我厂职工；（3）拖欠刘某某的 ...

。 委托代理人陈淑军，重庆市X巷口镇法律服务所法律工作者。 案由：违法拖欠农民工工资。 2006年7月4日申请人彭水劳动社保局对被申请人武隆巷口建筑公司违法 过程中，申请人彭水劳动社保局列举了被申请人武隆巷口建筑公司违法拖欠农民工工资事实的证据，以及据以作出行政处理决定的法律依据，被申请人武隆巷口建筑 ...