原告向被告索要工资后仍要求被告支付职务津贴，属重复请求，本院不予支持。对于奖金问题，因原告举无实据，本院不予采纳。关于原告要求被告支付1998年1月至 从而导致上诉人合法权益受到损害。在上诉人任职期间，被上诉人曾拖欠上诉人工资、年终奖金、业务提成、津贴、生活费、伙食费、报销款项及医疗费用等等，并未给其 ...

了手术治疗和医生建议，酌情按四个月误工时间计算，其月平均工资为1138.33元和月平均奖金375元，每月实际收入应为1513.33元，乘以四个月为6053.32元，加上年终奖金3000元合计为9053.32元，按60%的比例计算为5431.99元，误工费其他请求不应支持。原告 ...

》规定：在当年12月31日之前离职的员工，无权参加年终绩效考核，因此不得参加年终奖金的分配。2009年中外运－敦豪国际航空快件有限公司上海分公司向 ，不予支持；二、毛某某要求中外运-敦豪国际航空快件有限公司上海分公司支付2009年年终奖10,987元的诉讼请求，不予支持。本案受理费10元，由毛某某负担 ...

年6月1日－8月10日的工资差额5,463.29元，支付申请人2009年年终奖6,203.84元，对申请人的其他请求不予支持。原告对裁决不服，遂诉至本院 的实得工资（扣除税金等），原告以应得工资计算此金额，显然有误，原告年终奖金应为10,200元（税前）。 原告关于恢复劳动关系期间的社会保险费的主张， ...

险、一金”的费用。2、被告支付原告2007年9月、10月病假工资及2007年年终奖某，并按应付工资、奖某的50%-100%加付赔偿金。3、被告支付原告在岗 称的第二项请求判令被告支付原告2007年9月、10月的病假期间工资及2007年年终资金，系原告在分流到被告单位之前的工资，诉称的第三项请求判令被告 ...

集团公司起至2004年3月止均是以集团公司科室职员的身份收取由集团公司发放的工资奖金。肖某某在股份公司工作期间，股份公司亦有发放通讯费等补贴给肖某某。2004年 属于法院民事案件受理范围。肖某某请求的经济补偿金是不能超过12个月的；其请求的年终奖金7562。5元也是明显不合理的，一个企业对某个职工年终 ...

工资报酬218572.8元；5、补发法定节假日工作加班工资报酬37567.2元；6、补发年终奖32000元；7、补发带薪年休某工作的加班工资报酬17076元；8、 元。本院认为：因杨xx未举证证明在其劳动报酬中除工资之外还存在年终奖金及该奖金数额，故对杨xx该项上诉请求不予支持。 四、关于杨xx的上诉 ...

同工不同酬工资差额x元、经济补偿金x元、年终奖金差额x元、经济补偿金8400元（其中2007年年终奖1000元），押金500元，吕某某在仲裁审理 2、被诉人应向申请人支付加班工资774元。 3、被诉人应向申诉人支付2007年度年终奖600元。 4、被诉人应补发申诉人从2008年1月至2008年2月的 ...

工作期间同工不同酬工资差额x元及经济补偿金x元，年终奖金差额x元，经济补偿金x元，2007年年终奖800元。4、为郭某某参加社会保险并缴纳双方 。 2、被诉人应向申诉人支付加班工资843元。 3、被诉人应向申诉人支付2007年度年终奖600元。 4、被诉人应补发申诉人从2008年1月至2008年2月的 ...