劳动关系是否需补偿辞退经济补偿金协商未果，刘某某遂向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2005年10月20日，佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会作出顺劳仲案 刘某某的收入减少。见此情况，刘某某于同年7月主动向顺利通公司口头提出辞职申请。双方在2005年7月31日解除了劳动关系。双方终止劳动关系是因为 ...

劳动关系是否需补偿辞退经济补偿金协商未果，吴某某遂向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2005年10月20日，佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会作出顺劳仲案 吴某某的收入减少。见此情况，吴某某于同年7月主动向顺利通公司口头提出辞职申请。双方在2005年7月31日解除了劳动关系。双方终止劳动关系是因为 ...

本案中，上诉人在2003年3月30日是自行离职，没有向企业递交书面的辞职申请，而被上诉人已向人民法院提交了上诉人与另一家用人单位所建立劳动关系的 争议纠纷而非雇员受害赔偿纠纷。一审法院对此定性不当，本院予以纠正。针对上诉人提出的各项诉讼请求，本院作如下分析： 首先，关于一次性残疾补偿金差额及工伤辞退费 ...

劳动关系是否需补偿辞退经济补偿金协商未果，冼某某遂向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2005年10月20日，佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会作出顺劳仲案 冼某某的收入减少。见此情况，冼某某于同年7月主动向顺利通公司口头提出辞职申请。双方在2005年7月31日解除了劳动关系。双方终止劳动关系是因为 ...

元。2009年1月至4月，由于受金融危机影响，被告通知原告待岗，经口头协商，每月支付原告生活费500元。被告未欠付原告工资及提成，请求法院驳回原告 年5月共支付原告提成11,820元。2009年12月31日，原告向被告提出辞职申请，双方劳动关系于当日终结。2010年1月30日，原告通过电话向被告设计部 ...

数次推脱。2009年12月原告在会议中强调续签劳动合同，被告直接向原告经理口头辞职，在未办理离职手续的情况下，不再到原告处上班工作。原告认为， 辞职，双方解除劳动关系。2009年12月24日被告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求原告支付2009年8月6日至2009年12月18日期间未签订 ...

下，被告于2010年2月21日口头通知开除原告。离职前，原告月平均工资为1487.21元。后原告向长沙市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。长沙市劳动争议仲裁委员会于2010 原告对该仲裁裁决不服，故诉至法院，请求判如所请。 以上事实，有《辞职报告》、长劳仲案字第（2010）X号《裁决书》、《关于南方建材 ...

查的，公司的帐目非公共资源，牵涉商业秘密，应按《公司法》的规定，提出书面申请，由公司决定后才能查阅；5、公司的经营状况良好，相关职能部门运转正常， 、公司章程、高管人员会议纪要，被告辰光公司提供的决议、会议纪要、盘点清单、辞职证明、移交清单、工商登记资料、税务登记资料、银行帐户资料、光盘及照片、补税 ...

1月31日，口头通知杨某某、崔某某、朱某、王某甲等十九人解除劳动关系。王某甲等十九人于2008年2月向平顶山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，平顶山市劳动 有误。4.被上诉人杨某某在顺畅路业公司工作期间，于2007年4月8日主动提出了辞职，有杨某某当时所在的道班的10人联名签名为证。依据劳动法第二十八条的 ...

委员会永劳仲案字[2011]第X号仲裁裁决，于2011年12月16日向本院提出申请，请求撤销该仲裁裁决。本院受理后，依法组成合议庭进行了审查。本案现已审查 、（三）项裁定，可以上诉。 裁定书由审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章。口头裁定的，记入笔录。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条 ...