）》,对被告下属所有子公司的员工薪酬实行统一考核标准发放，员工之间相同或者相近的岗位薪酬区别不再有明显差异，该考核制度一直用至2007年底。2008年1月起， 以津劳仲案字（2008）第X号仲裁裁决书，裁决由被诉人与申诉人依法签订劳动合同、驳回申诉人的其他诉讼请求。原告不服仲裁，于2008年6月3日向 ...

汽车企业集团有限公司第二分公司(下称二分公司)、被上诉人广州市广骏旅游汽车企业集团有限公司(下称广骏公司)出租车承包经营合同纠纷一案，不服广州市白云区人民法院(2005)云法民一 所有成本及责任转移到劳动者身上显示公平。二、原审法院认为应以双方在合同中的第三条第二款来按常理解释及运用推定法则推定上诉人 ...

的劳动合同，责令原告产业公司立即与被告黎某甲补订无固定期限的劳动合同，要求原告产业公司从2008年1月1日起至申请日止支付两倍工资68600元。 与被告黎某甲根据《子女顶岗协议书》建立的劳务关系解除； 二、原告张家界市武陵源旅游产业发展有限公司给被告黎某甲一次性包干补偿4.8万元，该款于2011年1月 ...

的劳动合同，责令原告产业公司立即与被告邓某乙补订无固定期限的劳动合同，要求原告产业公司从2008年1月1日起至申请日止支付两倍工资68600元。 与被告邓某乙根据《子女顶岗协议书》建立的劳务关系解除； 二、原告张家界市武陵源旅游产业发展有限公司给被告邓某乙一次性包干补偿4.8万元，该款于2011年1月 ...

群体，同时，我公司建立有完整的保密制度，并且与公司员工签署了含有保密条款的劳动合同，以此来保护自己的商业秘密。被告刘某于2003年7月14日与我 艺龙网公司稳定客户群、开拓市场、增强企业竞争力的重要依据。也就是说，作为一家主要经营旅游信息咨询、酒店订房服务等项目的外资企业，客户资料等经营信息对艺龙网 ...

湖南某某学（以下简称某某）、上诉人胡某及原审被告湖南某某学后勤第一集团旅游运输中心（某某运输中心）健康权纠纷一案，不服湖南省湘潭市X区人民法院（2011）雨 督促办理。5、目标管理责任人签订通勤服务、管理合同时需交纳履约保证金2万元。6、目标管理责任人要脱离原岗位进行车辆的通勤服务管理，其工资、津贴在 ...

的罪名不当。为此，辩护人当庭提供了上海崇明大众公共交通有限公司《关于解除杨某某劳动合同的决定》、上海市工商行政管理局崇明分局作出的《准予变更登记通知书》及 的签名后，冒领单位钱款共计人民币x元。 2、证人郭某某的证言及岗位任职证明证实，案发期间，杨某某担任上海崇明大众公共交通有限公司某分公司机务管理员 ...

人员在确认原告已在该照相馆照相后即动员原告尽快完善简历并极力向原告游说该工作岗位的优越性，由于原告对被告提供的薪资待遇有异议，原告并未接受该工作，并提出经 的介绍，不属以营利为目的使用个人肖像，原、被告虽没有达成法律意义上的劳动合同关系，但原告到被告公司上班两天，被告在该期间印发宣传资料并使用了原告 ...

出资5万元。张某某曾于2004年12月10日与上海华联超市杭州有限公司签订劳动合同，担任管理岗位工作，2005年6月1日，其以因家庭不在杭州，工作及生活 家成员单位的商业企业集团，其业态上已由单一的百货零售业，发展为酒店、超市、旅游等各种业态。”从这段介绍中可以看出，由于历史原因确实存在着多家以“华联 ...

从这一点也可以反映出世纪公园公司不存在违约。 2、世纪公园公司在承包合同履行期间先后代替管理处垫付各项资金、费用达218.09万元，其中①依据郑州市市政管理局 营业，市政局的下属单位管理处需安排的工作人员也全部接收安排至每人合适的工作岗位工作，并从上岗之日由世纪公园公司承担部分人员的工资费用，现在人员 ...