到法院，仍然以大松树煤业在2007年l2月25日会议决定对左某某无故辞退为由，要求大松树煤业支付经济补偿金3200元。 另查明，大松树煤业认为左某某与其他 双方因《关于解除林国华等51位职工劳动合同的决定》文件所形成的“自动离职”劳动争议，由于左某某至今未按照法律规定向劳动争议仲裁部门申请仲裁，致该 ...

到法院，仍然以大松树煤业在2007年l2月25日会议决定对李某某无故辞退为由，要求大松树煤业支付经济补偿金4000元。 另查明，大松树煤业认为李某某与其他 双方因《关于解除林国华等51位职工劳动合同的决定》文件所形成的“自动离职”劳动争议，由于李某某至今未按照法律规定向劳动争议仲裁部门申请仲裁，致该 ...

飞行人员流动管理保证飞行安全的通知》（民航人发［２００４］１８７号），要求飞行员流动应协商解决，辞职飞行员的飞行执照交用人单位所在地民航地区管理局保管， 属于获得该飞行安全奖励的人员，有权享受安全奖金的发放。但是，被上诉人无故拖欠上诉人自１９９５年至今的飞行安全奖人民币２６７５００元，应当向上诉人补发 ...

减，被告实际支付给原告的2003年3月份工资为8571.98元。对于原告提出被告无故克扣其2003年3月份工资应支付经济补偿金的请求，因被告曾于2003年4 %，未完成规定目标(即激励原则第三条确定的标准)以及中途离职的无任何奖励”，因此上诉人无权要求取得该未发完的年终奖金。至于上诉人认为该奖金属工资 ...

原告离职前月平均工资为1955元。后原告向西安市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告为其补缴2002年8月至2011年8月工作期间的社会保险（养老保险、失业 日，即双方建立劳动关系的日期；原告田xx主张其是被被告无故辞退的，被告主张原告是旷工主动离职的，双方均不能提供相关证据，本院认定自2011年 ...

，之后，每月两个休息日，仍然是每天工某12小时，直到2010年8月24日原告突然被无故解除合同。这两年原告都是晚8点至早8点的通夜班工某。一、 合同即行终止。2010年8月21日，公司已经通知张XX劳动合同期满终止，并要求其办理离职手续和交接手续后领取8月份工某，至此，二者劳动关系已经依法终止，不存在 ...

2、收入证明。证明原告实际月收入为人民币6,543元。 3、离职证明。证明2008年6月被告无故解除双方的劳动关系。 4、上海市单位退工证明。证明上海 获得法律保护的机会。被告认为原告的请求已经超过时效的主张，能够成立，原告要求被告撤销解除劳动合同的决定并继续履行劳动合同的请求，难以获得法律的保护。 ...

在办公区域当众顶撞上司，此等行为实属严重违纪，决定予以辞退处理；要求原告在2009年11月30日办理离职手续和移交手续。通知日期为2009年11月19日。被告称 某诉称：原告于2007年7月2日进入被告处工作，2009年12月被告无故解除劳动合同，并拒不支付各项赔偿费用。原告多次讨要无果，于2009年 ...