可以解除劳动合同（一）……（七）法律、行政法规和《关于印发＜中国工商银行终止和解除劳动合同暂行规定＞的通知》工银发〔2000〕X号等甲方有关规章制度规定的其他情形。 有两种情形，王某甲违反的是劳动纪律还是上诉人的规章制度决定中表述得不具体、不明确。另外，按照上诉人和王某甲在劳动合同第十八条第七项的约定 ...

解除与郭某某事实劳动关系是由于顺德支行的押钞业务交由威豹金融押运公司后没有适合于郭某某的工作岗位，这符合原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿 劳动合同的期限，但期限不定，在此情况下，双方当事人均可随时终止劳动合同。根据《中华人民共和国劳动法》第二十三条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干 ...

有重大质量问题或无法合理安排生产、技术、人事管理工作时，圣特斯厂有权终止合同；若赵某无产品重大质量问题或可合理安排生产、技术、人事管理等工作 、佛山市顺德区法院调查无误，并且也有证据证明是事实。根据劳动法规定，解除劳动合同的经济补偿金和未提前通知解除劳动合同的经济补偿金以及拖欠工资的经济补偿金，若劳动 ...

的月平均工资按1080元计算，这是当事人处分自己民事权利意思自治表示，原审法院予以支持。因建兴公司未提前三十日通知龙某某解除劳动合同，建兴公司依法应支付龙某某当年 建立劳动关系，双方签订了书面的劳动合同。建兴公司在与新润达厂签订了《租赁经营合同》后，未与龙某某协商终止双方的劳动关系，故双方不存在劳动 ...

某某的月平均工资按604元计算，这是当事人处分自己民事权利意思自治表示，原审法院予以支持。建兴公司未提前三十日通知杨某某解除劳动合同，建兴公司依法应支付杨某某 公司没有再为杨某某提供劳动条件而终止。由于杨某某并无过失，故原审判决确认建兴公司应向杨某某支付未提前三十天通知解除劳动关系的经济补偿金以及解除 ...

的月平均工资按979元计算，这是当事人处分自己民事权利意思自治表示，原审法院予以支持。因建兴公司未提前三十日通知周某某解除劳动合同，建兴公司依法应支付周某某 兴公司没有再为周某某提供劳动条件而终止。由于周某某并无过失，故原审判决确认建兴公司应向周某某支付未提前三十天通知解除劳动关系的经济补偿金以及解除 ...

的月平均工资按873元计算，这是当事人处分自己民事权利意思自治表示，原审法院予以支持。因建兴公司未提前三十日通知谢某某解除劳动合同，建兴公司依法应支付谢某某 兴公司没有再为谢某某提供劳动条件而终止。由于谢某某并无过失，故原审判决确认建兴公司应向谢某某支付未提前三十天通知解除劳动关系的经济补偿金以及解除 ...

2日，赵某某的工资及社会保险是原新润达厂以建兴公司名义购买及支付，建兴公司没有提出异议。因未提前三十日通知赵某某解除劳动合同，建兴公司依法应支付赵 建兴公司没有再为赵某某提供劳动条件而终止。由于赵某某并无过失，故原审判决确认建兴公司应向赵某某支付未提前三十天通知解除劳动关系的经济补偿金以及解除劳动关系 ...

元范围内与建兴公司在判决发生法律效力之日起十日内支付韦某某未提前三十日通知解除劳动合同一个月月平均工资的补偿金738元、二、陈某甲、陈某乙、陈某丙、陈 劳动关系，一直未签订书面的劳动合同，双方形成的是事实上的劳动关系。建兴公司在与新润达厂签订了《租赁经营合同》后，未与韦某某协商终止双方的劳动关系，故 ...

的月平均工资按991元计算，这是当事人处分自己民事权利意思自治表示，原审法院予以支持。因建兴公司未提前三十日通知梁某某解除劳动合同，建兴公司依法应支付梁某某 兴公司没有再为梁某某提供劳动条件而终止。由于梁某某并无过失，故原审判决确认建兴公司应向梁某某支付未提前三十天通知解除劳动关系的经济补偿金以及解除 ...