某某系农村户口，于2008年7月在宁乡县天之道足浴城工作，并签订了劳动合同，月薪计件，该单位出具证明基本工资1800元，加奖金等将近3000元。被告某某 相关损失应按城镇居民的相关标准计算，其提供的误某工资的证据不足，可按照服务行业标准计算。被告提出的原告的误某工资应计算到定残前一天及按照农村标准计算 ...

条件；4、护理人员误工情况不具有真实性，无完税凭证，原则应为一人按居民服务行业标准；5、鉴某、诉讼费保险公司不承担；6、后期治疗费应在发生后另行 白XX主张陪护证明是加盖出院专用章，且与长期医嘱单相矛盾，原告无劳动合同证明劳动关系，工资3000元以上无相应完税凭证，证明不具有合法性；原告提交交通费票据 ...

，无对应的门诊记录的门诊医疗费不予认可；对误工费，原告提供的合作协议书并非劳动合同，而公司出具的证明中载明的工作岗位与工资签收单不符，不能证明 尚不足以证明其因本次事故造成实际收入减少的事实，据此参照目前公布的本市从事商业服务行业的职工平均工资24,740元/年标准，期限参照鉴定结论为8个月计算为16 ...

重新鉴定。鉴定费不属于我公司的赔偿范围。对护理人员的护理证明有异议，未提供劳动合同佐证。对证人证言的效力不予认可，证人都是原告的邻居或亲戚，另外，证言 相关部门的证明，证实其在城镇居住并开一肉食店，故对其要求按照上年度服务行业平均工资计算计款9620.1元的请求，本院予以支持。所诉住院生活补助费、营养 ...

护人员的身份与工资情况。本院质证认为，原告未提供相关人员与工作单位签订的劳动合同及劳资部门审核的工资资料，仅凭该证据不足以证明其身份和工资情况， 某在衡阳某妇幼保健院住院共7天，住院期间陪护1人。根据湖南省2008年度服务行业年平均工资x元标准计算，其护理费共计398.18元(x元/年÷365天×7天 ...

工作，原告为证明其误工损失向本院提供了A省B劳务开发有限公司的营业执照、劳动合同、工资单及A省B劳务开发有限公司的证明，该证明上载明：“谭a 书、司法鉴定意见书、病史卡、医疗费发票、鉴定费发票、律师费发票、驾驶证、行驶证、劳动合同、工资单、A省B劳务开发有限公司的营业执照、误工证明、保险单以及当事人的 ...

职工平均工资x元，计算至评残之日，为x.25元；护理费按其他服务行业平均收入x元／年计算，为4403.41元；住院伙食补助费为151天×15元 赔偿责任。上诉人韩某未能证明被上诉人袁某某与郑州新乐水电安装工程有限公司之间存在劳动合同关系，也未能证明其和被上诉人均是郑州新乐水电安装工程有限公司的雇员，故 ...

异议，与证据相矛盾，形式上不符合法律规定，并未提交工资表、劳动合同及其他证明劳动关系的证明，护理人员工资超过2000元，应提供完税证明。作业人员 葛某乙要求按照月工资计算护理费的请求，本院不予支持；其护理费可按照上年度服务行业平均工资计算为：x元/年÷365天×37天×2人=3493.61元。所诉住院 ...

、杨某乙承担连带赔偿责任。杨某甲与湖北亚利服饰有限公司签订了劳动合同，但劳动报酬是综合计时工资，其工资数额是不固定的，误工费等可按上一年度 原审判决按湖北省2010年在岗职工年平均工资x元的标准计算护理费不当，应按居民服务行业的标准每年x元计算，故杨某甲护理费应为1855元，原审认定护理费2663. ...

元；上述损失合计x.65元。 原审法院认为：原告韦××与被告叶××虽然没有签订劳动合同，也不是被告叶××直接聘请，但从空调安装的实际情况，以及李 还有效的事实证明前，仅凭该过期、无效上岗证就认定韦××系从事安装服务行业职工计算误工费是含混不清的，也是明显的事实依据不足；(2)原判认定韦×ד……交通费 ...