保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险造成的损失，不予支持。因文峰区环卫管理所没有独立法人资格，对外不承担责任，其应承担的法律后果应由其上级单位被告文峰区 服押金收据、上岗证和工资册及后续提供的环卫所规章制度，充分说明张某乙与二被上诉人文峰区X区环卫管理所存在劳动关系，一审法院称证据不足没有依据，张某 ...

某不服，上诉称：朱某提供的标志服押金收据、上岗证和工资册及后续提供的环卫所规章制度，充分说明朱某与二被上诉人文峰区X区环卫管理所存在劳动关系，一审法院称证据不足没有依据，朱某一审诉讼请求有明确的法律依据，原审判决有误，二审应撤销原判，改判支持朱某一审诉讼请求，并 ...

某不服，上诉称：马某提供的标志服押金收据、上岗证和工资册及后续提供的环卫所规章制度，充分说明马某与二被上诉人文峰区X区环卫管理所存在劳动关系，一审法院称证据不足没有依据，马某一审诉讼请求有明确的法律依据，原审判决有误，二审应撤销原判，改判支持马某一审诉讼请求，并 ...

某不服，上诉称：李某提供的标志服押金收据、上岗证和工资册及后续提供的环卫所规章制度，充分说明李某与二被上诉人文峰区X区环卫管理所存在劳动关系，一审法院称证据不足没有依据，李某一审诉讼请求有明确的法律依据，原审判决有误，二审应撤销原判，改判支持李某一审诉讼请求，并 ...

接受，但不存在双倍工资问题，因双方签订有协议。原告在我们签订劳务协议后，没有书面和口头的通知，就自动离职，原告的押金，我们不知道在那。 经审理查明： 押金500元。 另查明：庭审中，原告向本院提供了于某的工资卡和工资明细表、上岗证、押金收据、荣誉证书、证人吕某某的证人证言、话费单据、考勤表、催要押金短 ...

：原告李某某于2008年5月被被告漯河移动公司招聘为业务代办员，双方没有签订劳动合同，也没有经劳动行政管理部门办理招工录用手续，李某某的报酬主要以个人业务开展 元。 另查明：庭审中，原告向本院提供了李某某的工资卡和工资明细表、上岗证、押金收据、同为业务代办员于娟的荣誉证书、证人吕某某的证人证言、话费 ...

接受，但不存在双倍工资问题，因双方签订有协议。原告在我们签订劳务协议后，没有书面和口头的通知，就自动离职，原告的押金，我们不知道在那。 经审理查明： 500元。 另查明：庭审中，原告向本院提供了申俊丽的工资卡和工资明细表、上岗证、押金收据、荣誉证书、证人吕某某的证人证言、话费单据、考勤表、催要押金短信 ...

：原告刘某某于2007年7月被被告漯河移动公司招聘为业务代办员，双方没有签订劳动合同，也没有经劳动行政管理部门办理招工录用手续，刘某某的报酬主要以个人业务开展 元。 另查明：庭审中，原告向本院提供了刘某某的工资卡和工资明细表、上岗证、押金收据、同为业务代办员于娟的荣誉证书、证人吕某某的证人证言、话费 ...

：原告王某某于2008年5月被被告漯河移动公司招聘为业务代办员，双方没有签订劳动合同，也没有经劳动行政管理部门办理招工录用手续，王某某的报酬主要以个人业务开展 元。 另查明：庭审中，原告向本院提供了王某某的工资卡和工资明细表、上岗证、押金收据、同为业务代办员于娟的荣誉证书、证人吕某某的证人证言、话费 ...

原告张某甲于2008年2月被被告漯河移动公司招聘为业务代办员，双方没有签订劳动合同，也没有经劳动行政管理部门办理招工录用手续，张某甲的报酬主要以个人业务开展 元。 另查明：庭审中，原告向本院提供了张某甲的工资卡和工资明细表、上岗证、押金收据、同为业务代办员于娟的荣誉证书、证人吕某某的证人证言、话费单据 ...