）广西日报社（广西日报传媒集团） 委托代理人李某某 委托代理人骆某某 上诉人谢某因与上诉人广西日报社劳动争议纠纷一案，不服南某市X区人民法院（2008）青民一 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”及第九十七条第二款“本法施行前已建立劳动 ...

合同》，但该合同仅在原则上对用人单位与劳动者的权利、义务进行了约定，涉及每位劳动者的具体利益方面的内容没有明确约定，在原告与其建立劳动关系前后，被告 的安排原告治疗并支付了有关费用，已依法履行了用工单位在职工工伤保险方面的义务，原告的工伤、医疗待遇未受到任何损失，原告要求按违反《劳动法》有关合同规定的 ...

殡仪馆的观点不能成某。毕业的时间只能调整王某与学校之间的关系，至于用人单位与劳动者之是否存在劳动关系，要看其与单位的其他员工是否承担同样的义务 因此，依法参加社会保险，缴纳社会保险费是劳动合同所应包含的内容，劳动者依照劳动合同履行了劳动义务，用人单位也应履行合同约定的相应义务。对尚未参加社会保险统筹的 ...

不得已的情况下，原告将车钥匙交给被告，但是，被告当时并没有向原告出具任何书面手续，直到2007年10月10日，被告才向原告出具了《解除劳动关系通知书 终止的条件、违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。”因此，劳动关系指是用人单位与劳动者通过订立劳动合同，劳动者 ...

失业证，原审认定双方当事人无此约定，原告建华陶瓷厂无义务协助吴某办理失业证，法律、行政法规也未规定解除劳动合同后，用人单位有协助劳动者办理失业证的义务 第二十八条要求经济补偿。该条文规定用人单位变更劳动合同，劳动者不能依据劳动法第二十八条要求经济补偿的前提条件是用人单位与劳动者遵循平等自愿、协商一致的 ...

失业证，原审认定双方当事人无此约定，原告建华陶瓷厂无义务协助张某某办理失业证，法律、行政法规也未规定解除劳动合同后，用人单位有协助劳动者办理失业证的 第二十八条要求经济补偿。该条文规定用人单位变更劳动合同，劳动者不能依据劳动法第二十八条要求经济补偿的前提条件是用人单位与劳动者遵循平等自愿、协商一致的 ...

证，原审认定双方当事人无此约定，原告建华陶瓷厂无义务协助霍某乙办理失业证，法律、行政法规也未规定解除劳动合同后，用人单位有协助劳动者办理失业证的义务 第二十八条要求经济补偿。该条文规定用人单位变更劳动合同，劳动者不能依据劳动法第二十八条要求经济补偿的前提条件是用人单位与劳动者遵循平等自愿、协商一致的 ...

此请求被原审判决予以了“回避”。(一)我未到机修岗位劳动没有过错；(二)改制前31.5年的工龄经济补偿更无任何理由不付；(三)按照《违反和解除劳动合同的经济 的一个月工资700元，均于法无据，本院不予支持。原审判决的相关处理是恰当的。 用人单位与劳动者解除劳动关系后，应在一定期限内办妥退工登记备案手续 ...

错误，适用法律不当。佛分公司是与张某甲协商一致解除合同的，根据劳动法的规定，用人单位与劳动者协商解除劳动合同的，用人单位不须支付经济补偿金，故原审 请求佛分公司予以返还有理，本院予以支持。因双方并未在劳动合同中约定住房公积金的问题，而劳动者与用人单位因住房公积金所发生的纠纷不属于劳动法第二条所规定的 ...

双方的劳动合同，对此原审已作认定，根据我国劳动法律法规的规定，用人单位与劳动者协商解除劳动合同的，用人单位不须支付经济补偿金，所以，佛分公司不须支付林某某 人员档案保管费，故原审判决令该笔费用由佛分公司承担对佛分公司不公平，也无任何法律依据。况且林某某在本案中并未提供证明此费用已发生，故请求原审判决由 ...