委员会于2010年4月21日作出不予受理申请通知书。故此，请求判决：1、被告支付原告未签订书面劳动合同双倍工资差额8400元；2、被告为原告补办双方劳动关系 用人单位。 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位 ...

驳回长沙A物流有限公司的诉讼请求。 二、长沙A物流有限公司于本判决生效后10内支付给陈某2008年2月1日至2008年12月31日的双倍工资x 经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 ...

仲裁委)申请劳动仲裁。市仲裁委于2009年6月25日作出仲裁裁决：马王堆公司支付代某某一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金x元；2008年 缴纳社会保险的； 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 第四 ...

。 B5、劳动争议仲裁申请书复印件一份，旨在证明原告于2009年3月5日向福州市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 B6、福州市劳动争议仲裁委员会榕劳仲决 补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。 2、《中华人民共和国劳动合同法 ...

争议仲裁委员会祁劳仲裁字(2009)X号仲裁裁决书,证明祁东县劳动争议仲裁委员会裁决由原告支付给被告各种费用合计x.3元。 被告屈某某辩称，劳动仲裁裁决认定事实清楚， 刑事责任的。 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二 ...

工资记工表、考勤记录被上诉人发放工资的依据，这些文件均在被上诉人保存，依法被上诉人应当提供，否则承担不利后果。关于仲裁时效应适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二 的。该法第四十六条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二） ...

的休息日、节假日加班工资问题，因原告未提供证据证明，本院不予支持。原告要求被告支付放假期间的生活费及2001年至2006年的节假日、休息日工资，因该两项请求未 共和国劳动合同法》第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二） ...

的；……。第四十六条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；……。第 公司在本判决生效之日起十日内给付。 三、原告耒阳市新华大酒店有限责任公司依法向社会保险经办机构为被告颜某某办理各项社会保险并补缴相应社会保险费（补缴期限自2001年 ...

金额的节日加班费，一般节日发放l00-200元，春节发放1000-3600元，故对林某要求支付加班工资的请求不应支持。 一审法院认为，林某从2002年3月起在艾麦 四十六条第一款第（一）项“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的”和第四十七 ...

150元、四年的防暑津贴1800元、失业保险金6800元、门诊医疗费340元、经济补偿8371.67元、2007年4月至2011年5月期间加班工资11417元。 支付加班费。 第某十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第某十八条规定解除劳动合同的； （二） ...