〉若干问题的意见》第1条规定：职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作的 单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。”因此，原、被告的劳动关系继续存在。双方在事实劳动关系存续 ...

尚未取得企业法人营业执照，那么XX餐饮在筹备期间即不具备劳动行政法意义上的用人单位的资格，当然不能雇用劳动者，而作为劳动者的被告对此事是不可能知晓的； 支付被告王XX赔偿金差额6,000元。 如果原告未按本判决指定的期间履行给付被告金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定， ...

的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。 《中华人民共和国劳动法》 第二条在中华人民共和国境内的 劳动合同： (三)未依法为劳动者缴纳社会保险的； 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定 ...

仲裁时效的，仲裁委员会应当受理），职工对开除或除名决定不服，向用人单位或上级领导机关提出申请，应属“正当理由”。所以，职工对于用工单位或上级领导机关重新答复 第二、第三项内容，被告于判决生效后十日内履行完毕。 如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十 ...

二)、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；……。第四十六条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定 驳回原告耒阳市新华大酒店有限责任公司的诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍 ...

以来，原告也未提出过要求签订劳动合同。劳务期间，被告支付了足额的劳务工资，并依租赁合同履行了相关义务，不存在拖欠劳动报酬的情形，未签订劳动合同应当支付双 合同： （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定 ...

该规定确立了用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的负有支付双倍工资的义务，但我国法律法规并未规定用人单位履行该义务的期限。 争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条“人民法院审理劳动争议案件，对下列情形，视为劳动法第八十二条规定的‘劳动争议发生之日’：......(三)劳动关系解除 ...

符合《失业保险条例》第十四条“具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；(二)非因本人 之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍 ...

具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第某条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起 的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 第某十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第某十八条规定解除 ...

某所有的唐家坳井水窝锰矿未办理企业营业执照，属于非法用工单位，应当按照《工伤保险条例》及《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》进行处理，并作出由唐家坳井水 连带责任。三、驳回原告呼某的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第某百二十九条之规定，加倍支付迟延 ...