的全部款项，足以说明欧某乙有能力支付某欠杨某等5人的个人工资却故意不支付某资，其拖欠工资的行为是恶意的，因此，杨某等5人的个人工资 人民共和国企业破产法》 第六条人民法院审理破产案件，应当依法保障企业职工的合法权益，依法追究破产企业经营管理人员的法律责任。 第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共 ...

仲裁时效中断。阳光热电公司主张某乙某申请仲裁已超过仲裁时效的抗辩理由，不能成立，法院不予采纳。 张某乙系原新沂热电厂职工，企业改制时，阳光热电公司已经依法确定 问题，因阳光热电公司不存在拖欠工资的事实，对上诉人张某乙的该主张，本院不予支持。 综上，上诉人张某乙的上诉请求无事实和法律依据，本院不予支持。 ...

x.35元。 原审法院认为：（一）关于刘某申请劳动仲裁是否超时效问题。我国劳动法规定：提出仲裁要求的一方应自劳动争议发生之日起60日内向劳动 ，被上诉人伊川县饮食服务公司依照法律应当支付刘某的医疗期内病假工资、疾病救济费，医疗期满后最低生活工资，丧失劳动能力后的工资待遇及拖欠工资的经济补偿金；一审程序 ...

未还款，并在2005年元月26日，利用职权拘留了向上级机关反映拖欠民工工资的民工。为了达到长期赖帐的目的，2005年元月25日，被告向武陟县人民法院对原告提出诉讼， 再退还，无法向法院提交，故案中未存此证据，只在笔录中显示）。2、企业法人注销登记申请一份。3、××证明一份。4、双方当事人订立的建设施工 ...

尚欠7200元至今未付。现请求判令被告补发拖欠的工资7200元并支付拖欠工资的经济补偿金1800元及拖欠工资的银行贷款利息。 原审被告烟机公司辨称：原 劳动者已经收到拒付工资的书面通知的除外。本案中，原告申请仲裁时，双方的劳动关系仍然存在，被告也未提供证据证明原告收到拒付通知，故被告主张仲裁时效超过的 ...

尚欠7200元至今未付。现请求判令被告补发拖欠的工资7200元并支付拖欠工资的经济补偿金1800元及拖欠工资的银行贷款利息。 原审被告烟机公司辨称：原 劳动者已经收到拒付工资的书面通知的除外。本案中，原告申请仲裁时，双方的劳动关系仍然存在，被告也未提供证据证明原告收到拒付通知，故被告主张仲裁时效超过的 ...

元，1997年6月，被告海南师范学院又与原告王某以及王某所在单位海南省远东企业总公司签订劳务合同，该合同约定合同期限从1997年6月1日至1998年5 行为。上诉人上诉要求补发克扣、拖欠工资的经济补偿金、经济赔偿金的主张，无事实根据，不予支持。原审判决认定事实基本清楚，但适用法律不当，应予纠正。依照《 ...

其银行工资卡上。冉某在诉讼中并未举出充分证据证明有拖欠工资的事实。其主张重庆某某公司支付工资的诉讼请求，不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第二十八 我公司建立劳动关系之日起计算。 冉某答辩称：一审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法。主张维持一审判决。 某某丰都县分公司陈述，赞同上诉人重庆某某 ...

）X号裁决书，原告认为该裁决书上部分裁决适用法律错误，对原告方双倍工资、基本工资、经济补偿金、加班工资及年休假工资的计算有误，遂向本院提起诉讼，请求依法判 年，即该时段双倍工资的仲裁时效至2010年1月1日届满。本案中，原告于2010年2月8日才向长沙市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，因此，2008年 ...

）X号裁决书，原告认为该裁决书上部分裁决适用法律错误，对原告方双倍工资、基本工资、经济补偿金、加班工资及年休假工资的计算有误，遂向本院提起诉讼，请求依法判 年，即该时段双倍工资的仲裁时效至2010年1月1日届满。本案中，原告于2010年2月8日才向长沙市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，因此，2008年 ...