31日，合同期限届满医院不再续签合同。2007年12月5日吴某某收到该通知。2008年1月24日吴某某因与湘雅医院的劳动争议向湖南省劳动仲裁委员会提出劳动 共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条将劳动仲裁时效延长至一年的立法精神，原审法院认为对申请劳动仲裁的期间应从宽把握，故吴某某2008年1月24日就 ...

明确了自己被赣州市汽车配件一厂除名，即应当知道自己的权利受侵害，至今再诉，已超过法律保护的期限。3、赣州市中级人民法院（2008）赣中立字第X号 恰当，请求驳回上诉，维持原判。 本院经审理查明的事实与一审判决认定的一致。 本院认为：关于本案是否超过申请劳动仲裁的时效。第一、上诉人魏某某出生于1944年 ...

本案，现已审理终结。 原审判决认定：谭某与科龙公司的劳动关系于1995年10月确立，双方确认劳动合同期限至2008年9月30日期满。2002年科龙公司因实施 时间以及由哪方先主动提出解除；2、谭某申请劳动仲裁的时间是否已过仲裁时效。首先，关于双方的劳动合同的解除问题。2002年6月28日，谭某基于配合 ...

，故这份合同与顺德支行无关。原审法院依据该合同认定谢某某与顺德支行劳动关系终止的期限没有事实依据。二、自1995年谢某某到顺德支行工作以来，顺德支行一直以 ，顺德支行发出《关于不再与谢某某同志续签合同的通知》的时间是2003年10月31日，而谢某某申请劳动仲裁的时间是2004年1月29日，其间经历89 ...

争议仲裁委员会作出不予受理通知书，以上诉人的申诉已超过60日仲裁申请的期限为由，决定不予受理。2003年7月28日，上诉人以被上诉人因非法解除合同为由，向 法规的禁止性规定。依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条的规定，申请劳动仲裁的时效应从劳动争议发生之日起算。本案诉讼双方于2000年10月27日 ...

期间是在南海市桂城兴业水电安装服务部工作，该服务部于2000年12月31日经营期限届满后已停止经营，已不具备诉讼主体资格，且该服务部与中钢公司不存在隶属 。同时，陈某某于2003年10月13日向劳动仲裁委员会提出仲裁申请没有超过申请劳动仲裁的期间。因此，中钢公司的相关主张无事实和法律依据，本院不予支持 ...

期间是在南海市桂城兴业水电安装服务部工作，该服务部于2000年12月31日经营期限届满后已停止经营，已不具备诉讼主体资格，且该服务部与中钢公司不存在隶属 。同时，谭某某于2003年10月13日向劳动仲裁委员会提出仲裁申请没有超过申请劳动仲裁的期间。因此，中钢公司的相关主张无事实和法律依据，本院不予支持 ...

期间是在南海市桂城兴业水电安装服务部工作，该服务部于2000年12月31日经营期限届满后已停止经营，已不具备诉讼主体资格，且该服务部与中钢公司不存在隶属 。同时，潘某某于2003年10月13日向劳动仲裁委员会提出仲裁申请没有超过申请劳动仲裁的期间。因此，中钢公司的相关主张无事实和法律依据，本院不予支持 ...

晃劳仲案字[2011]第X号复印件1份3页（6面），拟证明谭某申请劳动仲裁的事实； 3、《工程承包合同书》复印件1份3页，拟证明原告与案外人杨 原告承担用工主体责任，因此，原告应支付被告二倍工资7560元及劳动报酬5000元。 被告谭某在举证期限内向本院提交如下证据： 1、《考勤表》复印件1份16页， ...

解除某动关系无事实依据；3、原告按月工资1100元计算前两项诉请无事实依据；4、第一项诉请超过了申请劳动仲裁的时效期间；5、第二项诉请没有经过劳动仲裁； 自用工之日起建立。”、第十四条第一款“无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。”、第四十七条第一款“经济补偿按劳动者在 ...