申请强制执行，丧失了就该笔债务向人民法院申请强制执行的权利，但在债务未得以清偿的情况下，该行为并不导致麦欧休普公司对大恒公司所负债务的免除。 的部分，由北京市皮件厂承担连带赔偿责任。对于大恒公司超出部分的请求，本院不予支持。 对于北京市皮件厂提出的时效抗辩理由，本院认为，本案中，大恒公司主张其系于王 ...

金额都与本案无关；对证据五、六的真实性无异议，但对原告提出的时效中断的事由有异议。 被告米某某针对本案双方争议的问题及其答辩理由，提交如下证据材料： 执行的期限为一年；双方均是法人或其他组织的，申请强制执行的期限为六个月。 审判长杨宁 代理审判员黄超 代理审判员杨茜 二○○七年八月十七日 书记员刘雯 ...

表示，并认为被告并未明确确认应退还原告该承包费，继而认定上诉人诉求超过诉讼时效，认定事实明显错误，且适用证据不当；二、上诉人从未放弃权利主张，被上诉人也 当事人可在本判决规定履行期限届满后法律规定的期限内向一审法院申请强制执行。双方或一方当事人是公民的，申请强制执行的期限为一年；双方均是法人或其他组织 ...

，本案时效再次中断。2003年10月16日原告向原审法院提起了诉讼，再一次引起本案时效中断，且未超过二年的时效期。故原告起诉本案并未超过诉讼时效。 强制执行的期限为一年；双方均是法人或其他组织的，申请强制执行的期限为六个月。 审判长吕江 代理审判员蔺以丹 代理审判员李伟 二○○四年六月二日 书记员陈某 ...

应该知道其与南海丝厂已终止劳动关系，故樊某某到现在才申请仲裁也已超过了法律规定的时效。综合上述两点理由，樊某某请求确认其属于南海丝厂职工的 、社会保险，欠缴工伤保险费、社会保险费的，由社会保险部门责令限期缴纳，逾期仍未如数缴纳的，社会保险部门可申请人民法院强制执行。可见，追缴工伤保险费和社会保险费属于 ...

应该知道其与南海丝厂已终止劳动关系，故余某某到现在才申请仲裁也已超过了法律规定的时效。综合上述两点理由，余某某请求确认其属于南海丝厂职工的 、社会保险，欠缴工伤保险费、社会保险费的，由社会保险部门责令限期缴纳，逾期仍未如数缴纳的，社会保险部门可申请人民法院强制执行。可见，追缴工伤保险费和社会保险费属于 ...

应该知道其与南海丝厂已终止劳动关系，故麦某某到现在才申请仲裁也已超过了法律规定的时效。综合上述两点理由，麦某某请求确认其属于南海丝厂职工的 、社会保险，欠缴工伤保险费、社会保险费的，由社会保险部门责令限期缴纳，逾期仍未如数缴纳的，社会保险部门可申请人民法院强制执行。可见，追缴工伤保险费和社会保险费属于 ...

应该知道其与南海丝厂已终止劳动关系，故陆某某到现在才申请仲裁也已超过了法律规定的时效。综合上述两点理由，陆某某请求确认其属于南海丝厂职工的 、社会保险，欠缴工伤保险费、社会保险费的，由社会保险部门责令限期缴纳，逾期仍未如数缴纳的，社会保险部门可申请人民法院强制执行。可见，追缴工伤保险费和社会保险费属于 ...

应该知道其与南海丝厂已终止劳动关系，故麦某某到现在才申请仲裁也已超过了法律规定的时效。综合上述两点理由，麦某某请求确认其属于南海丝厂职工的 、社会保险，欠缴工伤保险费、社会保险费的，由社会保险部门责令限期缴纳，逾期仍未如数缴纳的，社会保险部门可申请人民法院强制执行。可见，追缴工伤保险费和社会保险费属于 ...

应该知道其与南海丝厂已终止劳动关系，故何某某到现在才申请仲裁也已超过了法律规定的时效。综合上述两点理由，何某某请求确认其属于南海丝厂职工的 、社会保险，欠缴工伤保险费、社会保险费的，由社会保险部门责令限期缴纳，逾期仍未如数缴纳的，社会保险部门可申请人民法院强制执行。可见，追缴工伤保险费和社会保险费属于 ...