七日内支付被告解除劳动合同经济补偿金x.99元；2、对被告的其他请求事项，不予支持。原告不服该裁决，遂诉至本院。 另查，被告离职前十二个月的 期间，被告未经批准擅自回家，显然属于无故旷工。原告按公司规章制度辞退被告合法、有效，故不应支付被告经济补偿金。 被告认为，2008年8月20日左右，其因个人待遇 ...

某入职后，原告某某从其工资中逐月扣取质保金共计2000元，承诺离职时退还；同时按月以“工生费”为名扣取7元共计203元。2010年 原告重庆长江预应力有限公司的诉讼请求； 二、原告重庆长江预应力有限公司支付被告邓某经济补偿金4586.04元； 三、原告重庆长江预应力有限公司返还被告邓某质保金2000元 ...

责任公司 上诉人屈某与被上诉人永州市黄阳司骄阳冶炼有限责任公司（以下简称骄阳公司）因经济补偿金纠纷一案，不服湖南省永州市X区人民法院（2011）永冷民初字第X号 了医药费和工资等费用。2010年12月13日原告屈某与其夫蒋建伟一起离职。原告屈某与蒋建伟离职后向冷水滩区劳动仲裁委员会申请仲裁，以骄阳公司 ...

视丁某某自动离职处理。信邦学校调动丁某某工作，并不属于客观情况发生重大变化。现起诉要求判决信邦学校不予支付丁某某解除劳动合同经济补偿金12,800元、 前台接待、教师及嘉定分校的负责人。但丁某某从2007年开始在宝山区一家房地产公司做兼职副总。工作期间，丁某某经常迟到、早退，没做好本职工作，给学校造成 ...

，该公司工作人员。 委托代理人曹某，该公司工作人员。 原告易某诉被告上海某企业有限公司经济补偿金某纷一案，本院于2008年12月29日受理后，依法由 解除劳动合同通知书，以原告旷工严重违纪为由解除了双方的劳动合同。 另查明，原告离职前12个月平均工资为1,326.32元。 再查明，2008年4月8日， ...

某某（略）事务所（略）。 原告余某某与被告上海某某科技有限公司（下称某某公司）经济补偿金纠纷一案，本院立案受理后，依法由审判员陈曰良独任审判，公开开庭 客服服务工作，双方签订的最后一份劳动合同期限至2010年12月31日。原告离职前月平均工资为9000元。2010年3月5日，被告以过错为由，与原告解除 ...

11日公开开庭进行了审理。原告张某及其委托代理人罗某某到庭参加诉讼，被告某某公司经本院合法传唤无正当理由拒不到庭，本院依法进行缺席审理。本案现已审理终结。 ，被告因对公司的仓库作出了停业决定，故与原告协商解除劳动合同事宜，因原告不同意而未果。次日，被告书面通知原告领取经济补偿金并办理相关离职手续，解除 ...

，该公司员工。 原告顾某某与被告某某五金塑胶有限公司（下称某某公司）经济补偿金纠纷一案，本院立案受理后，依法由代理审判员周平独任审判，公开开庭进行了审理。 最后一份劳动合同的期限自2008年1月1日至2010年12月31日。原告离职前十二个月平均工资1777.52元。2009年6月21日，原告与被告另 ...

维（略）事务所（略）。 原告张某与被告上海某某机械有限公司（以下简称“某某公司”）经济补偿金纠纷一案，本院于2010年9月27日受理后，依法适用简易程序， 通知单2份，旨在证明俞某某上班时间擅离岗位、南某某上班时间睡觉，公司作出警告处理。 6、离职申请书，旨在证明唐某某2008年3月1日至5月4日离开 ...

仕维（略）事务所（略）。 原告唐某某与被告上海某某机械有限公司（以下简称“某某公司”）经济补偿金纠纷一案，本院于2010年9月27日受理后，依法适用简易程序，于 2份，旨在证明俞某某上班时间擅离岗位、南某某上班时间睡觉，公司作出警告处理。 6、离职申请书，旨在证明唐某某2008年3月1日至5月4日离开 ...