考核不称职”通过EMS邮政特快专递向陈某邮寄《解除劳动合同通知书》，通知陈某于当月15日前到公司办理签收解除劳动合同证明书，及申领失业救济金，逾期延误将按规定视为 的事实。省劳务派遣公司也为陈某缴纳了社保，但是由于陈某没有在离职后规定的时间内某省劳务派遣公司办理社保转移手续，其应承担相应责任，所以陈某 ...

有限责任公司字样的付款申请单、药店退货证明。李某乙提交证据中包含一份员工离职表，填写内容不完整，郑州长金医药有限责任公司高帅兵、元升国、景春旭等签字 某乙、郑州长金医药有限责任公司双方虽存在劳动关系，但李某乙要求将社保费用直接支付给其本人的诉请没有法律依据，不应支持，而应由郑州长金医药有限责任公司依法 ...

年12月，绪某某看病可享受医疗保险待遇，其也发放了病假期间的工资，绪某某在离职后进行劳动能力鉴定，与其无关。双方劳动合同到期后，其支付了经济 月。2008年11月至2009年12月期间，某公司实发绪某某工资（已扣除社保个人部分及公积金）分别为1,184.10元、825.20元、913.28元、768元 ...

支付原告基本工资1700元，并没计算加班费，更没买社保。经与被告交涉未果，原告遂递交了书面辞工书，并写明当月20日离开公司，厂方也无异议，但是当2010 日，原告辞职离开被告单位，双方解除劳动关某。原告的月工资为700元。由于原告离职时，被告没有支付原告8月份的工资及加班费，原告遂于2010年9月8日 ...

上班，岗位是后勤科组长。银座商城招聘员工时承诺组长岗位月工资为1000元。当月蔡某某领取工资846.67元，2008年11月—12月蔡某某月工资标准为800元 某某2008年9月至2009年7月期间应由被告单位负担的各项社会保险费(具体数额以社保部门测算的为准)，于判决生效后10日内付清；三、驳回原、 ...

。本案现已审理终结。 漯河联通公司诉称：被告彭某某已经于2007年2月自动离职，离职之前，不属于原告单位职工。之后，与原告没有任何关系。2008年4月8 仍由漯河市人才开发有限公司发放，2007年3月彭某某离开工作岗位，彭某某的工资发至当月。 另查明：庭审中，彭某某称2004年1月1日与漯河市人才开发 ...

。本案现已审理终结。 漯河联通公司诉称：被告陈某某已经于2007年2月自动离职，离职之前，不属于原告单位职工。之后，与原告没有任何关系。2008年4月8 仍由漯河市人才开发有限公司发放，2007年2月陈某某离开工作岗位，陈某某的工资发至当月。 另查明：庭审中，陈某某称2004年1月1日与漯河市人才开发 ...

。本案现已审理终结。 漯河联通公司诉称：被告侯某某已经于2007年3月自动离职，离职之前，不属于原告单位职工。之后，与原告没有任何关系。2008年4月8 仍由漯河市人才开发有限公司发放，2007年3月侯某某离开工作岗位，侯某某的工资发至当月。 另查明：庭审中，侯某某称2004年1月1日与漯河市人才开发 ...

，通知原告原告不来，原告自动离职，双方已不存在劳动关系，该文件是被告为处理事务的文件。1999年开封服装厂到社保部门将原告的帐户转为个体帐户，从 后十日内，被告开封服装厂补发原告李某甲自2008年2月至判决生效当月止每月180元的生活费，判决生效后原告待岗期间，被告每月按时向原告发放180元生活费； ...

月30日，在下岗合同期满后，1999年原告还在被告单位上班，而被告按自动离职解除劳动合同时间是1998年7月2日，且在对原告作出处理决定后，没有履行 该决定在单位进行了公示，但未送达原告本人。1999年10月开封服装厂到社保部门将原告的帐户转为个体帐户，从2006年8月28日原告自己补缴个人养老保险费 ...