方法是：从2007年7月1日起，企业职工缴纳基本养老保险费的工资基数，结合企业申报情况，统一按当地上年度在岗职工平均工资的60%-300%进行保 年度之内，该年度的缴费基数应按2006年度郑州市在岗职工平均工资确定。参照相关统计机关公布的2006年度郑州市在岗职工平均工资x元计算，月平均工资为1571 ...

，原告无法认定其对错。直到今年3月19日原告从被告处获取计算退休金的政策法规及本人历年缴费基数和本市历年平均工资数据。经原告核对后发现被告未按规定 ，被告不予受理。为此，原告提起行政诉讼，请求被告履行法定职责，复查纠正其社会保险基数和待遇标准错误。 被告辩称：答辩人不是行政机关，不具备《行政诉讼法》所 ...

洛阳销售公司是从2004年的1月开始参加医疗保险，李某也应当按照这个时间计算医疗保险；另上海大众洛阳销售公司效益比较差，所以上海大众洛阳销售公司医疗保险和 有异议，没有加盖公章，参保单位是根据上年度本单位工资总额为基数缴纳的，企业的个人缴费基数是按照个人的工资来缴纳的。 本院根据当事人的陈述、举证情况 ...

专用章等。原告范某系被告公司副总经理。2009年4月开始，被告以4000元缴费基数为原告缴纳2009年4月至11月期间的社会保险。2009年6月开始， 代表人发给原告的电子邮件提到有关“雇佣索赔”的具体项目及计算方式，涉及工资的方案均以x元/月为计算基数。后被告开具落款时间为2009年11月14日的退 ...

每上半年是按前二年的月平均工资，下半年才是按上一年的月平均工资作为缴费基数，导致其个人帐户养老金和过渡养老金数额相比其他行业要少；2、1999年 提起诉讼”的规定，本案翟某某要求沈铁分局纠正行业统筹期间及退休前的缴费基数，重新计算基本养老金的问题，不属人民法院民事收案范围。 关于翟某某要求沈铁分局支付 ...

367元是当时济源煤业公司发放的生活费的平均数额，不是其本人工资，以该缴费基数发放伤残抚恤金错误，请求撤销济源市劳动局的工伤保险待遇问题的答复。2007年10 某某不服原审判决，上诉称：一、原审对其应当享受的工伤医疗期和工伤津贴计算有误；苗某某自1998年12月因职业病休息治疗到2002年3月止，共计 ...

2007年总工资收入x元，2008年总工资收入x元，通过报销获得津贴部分未计算在内。 本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求 x元诉讼请求，本院不予支持。对于原告要求被告上青公司按照上海历年最高社保缴费基数补缴1993年1月至2009年3月的社保费差额的诉讼请求，根据相关 ...

绩效工资，原告按照1700元/月的标准发放被告部分工资，原告并已按照上海市最低缴费基数为被告缴纳城镇社会保险。因上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会裁决有误，故要求 日终止，乙方6月份工资税后279.96元，包含前2个月的预发绩效奖金计算及年休假工资，在乙方完成所有工作交接后，乙方离职工资将于2009年8 ...

以其实际工资补缴养老、医疗及住房公积金。济源钢铁公司称养老保险金是以基本工资为基数交纳，住房公积金张某某在仲裁时并未要求，同时提供“济钢（2002）X号文件” 补偿金、停工留薪期工资、一次性伤残补助金的计算依据；2、依照国家及河南省相关法规规定，养老、医疗保险的缴费基数应为职工上年度的实际平均工资，若 ...

领取的工资数总额没有异议；证据9、10的真实性、合法性无异议，但认为与本案不具关联性，因为原告养老保险的缴费基数应该按照被告与当地社保机构洽谈的固定基数即按照 所约定的工资方案，故原告在诉讼中主张工资应按照学校的招聘广告上许诺的金额计算的观点，本院不予支持，但原告在被告处有2008年5、6月的工资共计 ...