三十日通知解除劳动合同一个月的月平均工资的补偿金1224元及解除劳动关系的经济补偿金1224元/月×1个月＝1224元。建兴公司认为其与彭某某不存在劳动关系， ，但也未明确否认。2、一审庭审调查过程中，彭某某进一步称是车间主任按照老板的指示先通知停工，然后是厂部收回厂牌，但是，当时的车间主任和厂部人员 ...

三十日通知解除劳动合同一个月的月平均工资的补偿金1195元及解除劳动关系的经济补偿金1195元/月×1个月＝1195元。建兴公司认为其与黄某某不存在劳动关系， ，但也未明确否认。2、一审庭审调查过程中，黄某某进一步称是车间主任按照老板的指示先通知停工，然后是厂部收回厂牌，但是，当时的车间主任和厂部人员 ...

提前三十日通知解除劳动合同一个月的月平均工资的补偿金785元及解除劳动关系的经济补偿金785元/月×1个月＝785元。建兴公司认为其与石某不存在劳动关系，不 ，但也未明确否认。2、一审庭审调查过程中，石某进一步称是车间主任按照老板的指示先通知停工，然后是厂部收回厂牌，但是，当时的车间主任和厂部人员本身 ...

三十日通知解除劳动合同一个月的月平均工资的补偿金1460元及解除劳动关系的经济补偿金1460元/月×1个月＝1460元。建兴公司认为其与张某某不存在劳动关系， ，但也未明确否认。2、一审庭审调查过程中，张某某进一步称是车间主任按照老板的指示先通知停工，然后是厂部收回厂牌，但是，当时的车间主任和厂部人员 ...

提前三十日通知解除劳动合同一个月的月平均工资的补偿金755元及解除劳动关系的经济补偿金755元/月×1个月＝755元。建兴公司认为其与池某某不存在劳动关系，不 ，但也未明确否认。2、一审庭审调查过程中，池某某进一步称是车间主任按照老板的指示先通知停工，然后是厂部收回厂牌，但是，当时的车间主任和厂部人员 ...

三十日通知解除劳动合同一个月的月平均工资的补偿金1080元及解除劳动关系的经济补偿金1080元/月×1个月＝1080元。建兴公司认为其与龙某某不存在劳动关系， ，但也未明确否认。2、一审庭审调查过程中，龙某某进一步称是车间主任按照老板的指示先通知停工，然后是厂部收回厂牌，但是，当时的车间主任和厂部人员 ...

三十日通知解除劳动合同一个月的月平均工资的补偿金1006元及解除劳动关系的经济补偿金1006元/月×1个月＝1006元。建兴公司认为其与农某某不存在劳动关系， ，但也未明确否认。2、一审庭审调查过程中，农某某进一步称是车间主任按照老板的指示先通知停工，然后是厂部收回厂牌，但是，当时的车间主任和厂部人员 ...

三十日通知解除劳动合同一个月的月平均工资的补偿金1157元及解除劳动关系的经济补偿金1157元/月×1个月＝1157元。建兴公司认为其与梁某某不存在劳动关系， ，但也未明确否认。2、一审庭审调查过程中，梁某某进一步称是车间主任按照老板的指示先通知停工，然后是厂部收回厂牌，但是，当时的车间主任和厂部人员 ...

2004年1月初，四被上诉人先后向李某甲提出书面辞职，李某甲同意并要求四被上诉人一个月后才离开。2004年1月21日四被上诉人向李某甲请假三天，李某甲 杂务，无时无刻不处于工作状态。李某甲举出的经营利润不合理，并不是老板赚不到钱或亏本就可以不支付工人工资。四、既然仲裁委员会有错判，一审就应该纠正，归还 ...

都是公司单方面说的。3、说被告不负责任被经销商退回是不符合事实的。经销商当时只是想找一个业务员，而被告过去是管理他，协助他，业务员的工作不是 本案系劳动争议纠纷。首先，用人单位应当将劳动者工资以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以 ...