之一的，用人单位不得依 照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职 业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者 部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的 ...
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地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业病危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关 地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业病危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照劳动合同履行地的 ...
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月3日双方的劳动合同。张某甲在十一局从事的是水利施工的技术员工作，不属于从事接触职业病危害作业的劳动者，不应当在离岗前进行职业病检查，因此十一工程局此项诉求本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条第一款、第十条一、二某、第四十四条第一项、第 ...
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采用的是湿式凿岩，爆破作业环境粉尘浓度低，并且完全按国家规定对粉尘危害采取了预防措施。被告阳某认为，其2008年就在原告单位工作了，预案是 ，其中2009年月缴费工资为1200元，2010年月缴费工资为1500元。阳某患上职业病后因工伤认定支出300元，为工伤认定而查询原告身份支出费用40元；因劳动 ...
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，鉴于此，被告去函湖南省职业病鉴定委员会，请求进一步明确范某某的职业病是否因职业危害所致。湖南省职业病鉴定委员《复函》被告，维持了该鉴定委员会的 种违法行为并不导致鉴定结论错误，如果重新组织鉴定没有实际意义。也就是说《2007年职业病诊断鉴定书》可以作为认定范某某工伤的依据，因此原告要求撤销《X号工伤 ...
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，不能成为重大劳动安全事故罪的主体；5．本案发生民工矽肺病的危害后果和特定的职业病有联系的，其责任不完全在于被告人。本案死亡人员中部分人员没有 。本院认为，重大劳动安全事故罪系过失犯罪，以过失的行为而产生严重的社会危害后果为必要构成条件，二被告人的行为确实发生在1993至1996年之间，即1979年 ...
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起被告未和原告签订劳动合同。在被告处工作期间，因高温橡胶对人体产生危害，致使原告面部及全身出现溃烂，因此，原告多次请假看病，但治疗效果不 以西安市月最低工资为基数计算，经审核，原告此项诉讼请求本院核定为3010元；职业病诊断应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。劳动者可以在用人单位 ...
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个月伤残补助金3417.80元，其他待遇均未落实。孙某在厂里工作期间患职业病，治疗期间不幸去世，现在被告应按工伤待遇给予落实。故请求判令被告支付 配戴助听器、禁忌噪声作业”。该诊断证明还认定孙某从事该职业危害类工种年限10年，职业危害种类为“噪声”。2002年经平顶山市劳动能力鉴定委员会鉴定，孙某部分 ...
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》、《工伤认定决定书》的事实。 8、《工伤认定决定书》，认定李XX患职业病属于工伤。 原告XX杨家湾煤厂诉称，2009年4月30日，原告组织杨 ]X号《工伤认定决定书》。 原告当庭举示了XX中医院《XX煤炭行业从事接触粉尘危害作业职工体检名册》复印件，证明2009年4月30日，XX杨家湾煤厂组织李 ...
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认定决定书》。 原告当庭举示了云阳县中医院《云阳县煤某行业从事接触粉尘危害作业职工体检名册》复印件，证明2009年4月30日，XX煤某组织邱XX等人 日作出云人社伤险认决字[2010]X号《工伤认定决定书》，认定邱XX所患职业病属于工伤。 本院认为，原告XX煤某系经工商登记的企业，有合法用工的主体资格 ...
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