年7月3日缴交工伤保险费时也如实填写。2、叶某不是龙南县汽车站的退休职工，与龙南汽车站不存在返聘关系，上诉人不可能有证据证明叶某是离退休人员 用人单位建立劳动关系。本院认为，国家规定法定退休年龄，是赋予达到一定年龄的劳动者可以享受退休的权利，但并没有剥夺这类劳动者劳动的权利，我国现行法律也没有规定禁止 ...

公司2002年11月11日已与王某某解除了劳动关系。 3、关于王某某的企业职工退休审批表（内附济源市劳动保险管理处计算机管理中心2005年11月10日出具的 职工基本养老保险社会统筹与个人帐户相结合实施办法之一》规定：“职工到达法定退休年龄，凡个人缴费累计满15年，或本办法实施前参加工作连续工龄（包括 ...

合议庭，于2007年11月6日公开开庭审理了本案。原告陈某某、被告彭水社保局法定代表人冉某某及其委托代理人曾某某到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。 原告陈某某诉 x元，因其企业已先行对计划内提前退休的14名职工向社保部门缴纳了退休移交金，故对原告陈某某进行提前退休安置，原告陈某某便于2002年1月10 ...

被上诉人(原审原告)魏某，男，X年X月X日生，汉族，原省某垦集团职工，住（略）。 委托代理人任某某，女，南京生活日用品公司职员，住（略） 的被上诉人予以开除系认定事实错误。上诉人对被上诉人作出开除处分的时间是2000年10月19日，此时距被上诉人法定退休年龄还有两年多，所以不存在上诉人是对已超过退休 ...

办理的编号为x的职工退休证记载的参加工作时间和连续工龄以及视同缴费年限都不正确。连续工龄事实应该是参加工作的1970年至退休的2011年3月共计41年 招工手续，在国家实行养老保险制度后未参加社会养老保险，在2005年达到法定退休年龄时未能享受社会养老保险待遇。在我省人力资源和社会保障厅2010年7月 ...

待遇。而且，该费用应以解除或终止劳动关系时的上一年度重庆市职工的平均工资作为计算标准；男性职工的法定退休年龄为60周岁，且在终止和解除劳动关系时距 诉讼请求。案件受理费10元，由被告重庆市X路桥总公司负担。当事人如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条 ...

（一审被告、二审被上诉人）潢川县人力资源和社会保障局（原潢川县人事劳动局）。 法定代表人谢某某，该局局长。 委托代理人吴某某，该局股长。 委托代理人周某，该局 ，“国家法定的企业职工退休条件是男年满60周某。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为 ...

退休，是到法定年龄60周岁正常退休，是属自然年。文件规定退休时上一年在岗职工月平均工资也是自然年，也就是2007年(1月到12月)的平均工资， ，可在判决书送达之日起十五日内提起上诉，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数递交上诉状副本，上诉于江西省高级人民法院。 审判长魏有田 审判员张广金 审判员刘 ...

的6个月养老金。 本院认为，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。根据本市社会保险管理局对审核本市企业职工办理退休退职手续的相关规定，退休（职）人员 ，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。 审判长陆菁 审判员原金培 代理审判员李 ...

，被告认为没错。2005年原告申诉到平顶山市劳动争议仲裁委员会，经仲裁委员会裁定对原告的申诉请求不予支持，故引起诉讼。 平顶山市新华区人民法院一审认为：原告郭某某因犯 职工类别中，原告仍系在职职工。原告至今未取得有关退休的任何证件及通知，因此，被告未征得原告的同意，在原告未到法定退休年龄时，便为其办理 ...