应否给栗某某缴纳在职期间的社会保险费。濮阳市卫生学校系事业单位，其聘用工作人员，应当与受聘人员订立聘用（劳动）合同，并根据相关法律规定，为受聘人员 撤销原判，依法改判。 栗某某辩称，栗某某自2005年5月进入濮阳市卫生学校工作，其与濮阳市卫生学校已经形成事实上的劳动关系，濮阳市卫生学校应该为栗某某缴纳 ...

签字，但张某某在移交人处签字，赵永胜作为李某某派到沈阳市盛南化工厂管理该厂的工作人员在接交人处签字，孔素兰作为沈阳市盛南化工厂的财务人员在监 笔录等佐证，应予认定。 本院认为,本案的焦点问题是诉讼双方签订的沈阳市盛南化工厂转让合同应否予以撤销。对此，取决于李某某主张的撤销理由是否有事实和法律依据。 一 ...

休的年休假可顺延至2009年度； 3、原告发给被告法定代表人及团队其他工作人员关于沃尔沃项目收款工作情况报告的电子邮件6份及中文翻译件，证明2009年3月19 ；如原告未履行变更后的职责，被告有权根据法律、法规终止对原告的聘用。合同另约定原告月工资为税前x元；原告有资格获得年度业绩奖金，公司将全权决定 ...

年2月19日，被告新聘用的工程师与原告办理交接过程中，因原告认为电脑内的设计图纸系其个人资料而拒绝移交，与被告工作人员发生争执；（2）被告 上海XX办公设备有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告郑XX违法解除劳动合同赔偿金x元； 三、驳回原告郑XX要求被告上海XX办公设备有限公司支付2009年8 ...

员工劳动合同》变更协议书，证明上海派遣人才有限公司派遣被告至原告处工作，合同期限至2010年12月31日止； 2、《保密和不竞争协议》，证明原、被告就有关 联系的电子邮件，证明2009年3月8日杨X与张X共同飞往海口，同行人员与航班记录一致。 18、南方航空公司航班记录、东方航空公司航班记录、调查令， ...

服务有限公司。 法定代表人顾某某，总经理。 委托代理人汪某某，该公司工作人员。 委托代理人李某，该公司工作人员。 上诉人(原审被告)周某某。 委托代理人董某某。 上诉人 合同期限，但补充协议书对卡斯科上海分公司在外服公司与周某某劳动合同期满后继续聘用周某某的意思表示是明确的，并约定了周某某进卡斯科上海 ...

待遇。2004年12月13日，原告与被告签订劳动合同一份，由被告聘用原告到被告处工作，合同期限为2005年1月1日至2007年12月31日，双方还就 早已经返还给上诉人，且一审中上诉人提交的“收条”既无医院公章，也无收到人员的签名，一审法院也明确写明对该证据不予采信。被上诉人并不存在违约行为，双方劳动 ...

、合法性，且相互印证，可以证明：田正平、徐某某、张某是邹金强聘用的工作人员，邹金强作为被告选定的销售部承包人，独立经营。邹金强聘用的 十三条：“企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动，承担民事责任。”《中华人民共和国合同法》第八条“依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定 ...

，2003年2月26日，上诉人被被上诉人聘为模具工作人员，月工资为1810元，双方没有签订劳动合同，每月工资上诉人从被上诉人为每位员工开立的存折中收取 、违约责任等进行了约定，其中第二条第五项约定“……乙方(上诉人)在双方解除聘用合同后的三年内不得在生产同类且有竞争关系的产品的其他企业内任职……”， ...

、合法性，且相互印证，可以证明：田正平、徐某某、张某是邹金强聘用的工作人员，邹金强作为被告选定的销售部承包人，独立经营。邹金强聘用的人员 条：“企业法人对它的法定代表人和某他工作人员的经营活动，承担民事责任。”《中华人民共和国合同法》第八条“依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定 ...