且从不按劳动法规定足额发放加班工资。原告多次和被告协商无果，故原告申请劳动仲裁，但劳动仲裁裁决书驳回了原告全部诉讼请求，原告认为此裁决书极不公正，有意偏袒被告 并要求赔偿； 9、关于王某无故旷工的通报一份，用以证明原告在递交离职报告后离岗，被告在2011年2月27日晚9点通知原告上班。 被告对原告提交 ...

设备损坏，被告对其处罚5000元，因其不服处罚，被告公司将其辞退。后其申请劳动仲裁，因不服仲裁裁决，现诉至法院，请求判令被告为其补办2009年3月1日 月工某为其依法所得，被告应予支付，故坚持诉讼请求。被告中鑫公司认为原告系个人离职，不存在加班工某，而2010年12月原告工某已在公司处理原告事故中扣除 ...

年4月起在被告处工作，而不是2006年3月20日。原告系自动离职，不存在经济补偿金，被告不同意支付经济补偿金；社会保险如果按照法律规定要求补缴的， 年4月10日止。 2009年12月7日，原告刘某某申请劳动仲裁，要求被告：1、支付解除劳动合同经济补偿金人民币4000元；2、补缴2006年3月20日 ...

其原劳动合同到期后，拒不与原告签订新的劳动合同。2009年6月，被告因找到新的用人单位遂向原告主动提出辞职，并办理了离职手续。被告自2009年 的每月平均工资为1389元。 2009年8月，被告以原告侵犯其劳动权益为由向管城仲裁委申请劳动仲裁，要求原告支付被告未签订劳动合同的二倍工资及非法解除劳动关系 ...

一年为由，未向李某某发放2009年的年终奖。2010年2月5日，李某某申请劳动仲裁，要求新型矿棉厂支付2009年度年终奖2,500元。上海市青浦区劳动争议 提某自己的员工作为证人，如果这些证人不按照新型矿棉厂的意思作证，有可能被辞退。李某某对这些证人提某某证言不予认可。同意原审判决，要求驳回上诉。 在 ...

，要求被告在新调解协议上签字。被告为维护自己的合法权益，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，《仲裁决定书》依法裁决原告按统筹地区最低工资标准580元/月发放被告工伤津贴 月以上和表现不好等原因不适合公路部门工作，可提前辞退，如被推荐参军、招工、招生时，可即时办理离职回队手续，月工资64元，因工负伤工资照发， ...

：牛某某原系济源市粮食淀粉厂工作人员，其于1997年1月从公司不辞而别，擅自离职后在济源市西关开办一家星花影楼，从事摄影工作，属于自谋职业人员。公司2000 前的济源市粮食淀粉厂或改制后的正兴玉米公司向牛某某发出过解除或者终止劳动关系的书面通知，应当认定牛某某申请劳动仲裁时未超过仲裁时效。正兴玉米公司 ...

劳动关系。 针对原、被告的举、质证意见，本院认为，被告对于原告证据二离职通知真实性无异议、原告对于被告证据四工资支付凭证真实性无异议，本院对此予以 至10月底。2009年10月21日，原告向上海市劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系，并支付按照每月x元的标准支付2009年 ...

劳动关系。 针对原、被告的举、质证意见，本院认为，被告对于原告证据二离职通知真实性无异议、原告对于被告证据四工资支付凭证真实性无异议，本院对此予以 至10月底。2009年10月21日，原告向上海市劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系，并支付按照每月x元的标准支付2009年 ...

x元。 针对原、被告的举、质证意见，本院认为，被告对于原告证据二离职通知真实性无异议、原告对于被告证据四工资支付凭证真实性无异议，本院对此予以确认 至10月底。2009年10月22日，原告向上海市劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系，并支付按照每月x元的标准支付2009年 ...