发生触电死亡事故，故死者应承担全部责任。第四，被告季×作为被告季××雇佣的持有上岗证的修理人员，不应承担法律责任。 两被告对其辩称的事实提供了下列证据： 按照上海市职工最低工资标准，以三人次，十天计算为1,120元。对于家属为办理丧葬事宜支出合理的交通费，本院酌情确定为500元。对于精神抚慰金，因张 ...

提供了以下作出被诉具体行政行为的证据材料和法律依据： 1.宁波市欧宝机械有限公司《上岗证》、《社会保险费参保证明》各1份，以证明第三人与原告存在劳动关系 治病，原告出于人道主义先后两次为其垫付了医药费6000元，原告还派部门经理为其办理了出院手续，部门经理还借给了第三人1400元。因此被告作出第三人为 ...

了事实劳动关系。后来项目报批时，因施工员无证被送回。上诉人要求被上诉人持上岗证鉴定书面劳动合同，但被上诉人无证只好自行离去。被上诉人付出了劳动，上诉人已支付 劳动关系的工资损失问题 尹某某主张因正菱公司未足额支付其工资，又未给办理并缴纳社会保险费，所以被迫辞职。但因尹某某未能提供证据证明其系因此而辞职 ...

对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》的规定，出租汽车经营资格证是要得到县级以上人民政府出租车行政主管部门的审批方可进行，无照经营应被取缔。因此 行为也得到了出租车公司的认可，给张某某办理了上岗证。因此出租车只是行使这种经营权的一个载体，也就是说这种经营权是要通过租赁出租车这一特定的形式来行使， ...

因原告虽然提供了劳动合同书，合同约定的工作内容是农网改造，但未提供工资证明上岗证及相关证明，故原告的此要求不符合法律规定，不予采信。原告提供的向 款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误某损失等其他合理费用。 第十八条受害人或者 ...

元和清退人员工某补贴款4500元后给被告进行了交接手续。2003年7月，原告办理了失业证，并领取了6个月的失业救济金。2012年1月9日，原告向 ，原告对该通知不服向本院起诉。上为本案事实。 上述事实有原告提交的储蓄员上岗证、工某、荣誉证、失业证、发放失业救济金通知单、安阳县劳动人事争议仲裁委员会不予 ...

向原告颁发的安全培训合格证一份。 5、2004年鹤壁矿务局第六煤矿向原告颁发的上岗证一份。 6、2005年鹤壁矿务局第六煤矿向原告颁发的安全工作资格证一份。 1、2、3的证明力。证据4、5、6系原告与被告签订合同期间的办理招工及工资定级审批手续，形式来源合法，同本案有关联性，但其中原告的工龄记载情况 ...

居住证明、朱某的证词、朱某的户籍资料复印件、花嫁喜铺汇隆摄像上岗证、上海某婚庆礼仪服务有限公司出具的证明，证明原告自2005年至今一直租借某X 人均收入计算残疾赔偿金及2,500元/月的标准计算误工损失。被告及第三人认为原告没有办理过居住证和暂住证，证人朱某应出庭作证，原告没有提供正式的聘用合同及工资 ...

暂时放假，我公司从未辞退包括6被告在内的任何员工，且一直要求和6被告签订劳动合同并为其办理“三金”。被告拒绝和我公司签订劳动合同，并声称已和其他 吴某某758元/月，闫某某900元/月。 本院所确认的上述事实，有仲裁裁决书、上岗证、工资本、证人陈述及当事人陈述笔录等在案为凭，这些证据材料已经庭审质证及 ...

归某某、袁某某、胡祖国等十几名的爆破工人的上岗证全部由原告陕县锦江矿业有限公司以公司名义为工人办理，费用也是他们支付的。从法律方面，该合同为 条例适用原告陕县锦江矿业有限公司。原告陕县锦江矿业有限公司在自采矿山过程中，是要经过相关职能部门批准许可其从事的爆破作业。虽然原告目前未向法庭提交从事爆破作业 ...