审理终结。 一审查明，2001年3月22日，李某甲与公交公司签订了一份临时工（司机）合同书，聘用李某甲为公交公司司机。2007年11月29日李某甲 的规定。请求二审法院支持其上诉请求。 公交公司辩称：双方于2007年12月1日解除劳动合同后，李某甲于2008年11月25日主张权利，早已超过了相关法律、 ...

一系列的文件，根据文件规定，被告当时就不符合办理社会保险的条件。1998年被告解除劳动合同时不在办理社会保险的范围，而且被告的申请也过了仲裁时效。总之， 被告安排工作，补交社会保险金。 经审理查明：被告卢某某原系郾城农行的临时工（代办员）。1988年9月参加工作，1998年10月郾城农行根据河南省农行 ...

一系列的文件，根据文件规定，被告当时就不符合办理社会保险的条件。1998年被告解除劳动合同时不在办理社会保险的范围，而且被告的申请也过了仲裁时效。总之， 被告安排工作，补交社会保险金。 经审理查明：被告张某甲原系郾城农行的临时工（代办员）。1993年9月参加工作，1998年10月郾城农行根据河南省农行 ...

一系列的文件，根据文件规定，被告当时就不符合办理社会保险的条件。1998年被告解除劳动合同时不在办理社会保险的范围，而且被告的申请也过了仲裁时效。总之， 被告安排工作，补交社会保险金。 经审理查明：被告赵某某原系郾城农行的临时工（代办员）。1986年3月参加工作，1998年10月郾城农行根据河南省农行 ...

一系列的文件，根据文件规定，被告当时就不符合办理社会保险的条件。1998年被告解除劳动合同时不在办理社会保险的范围，而且被告的申请也过了仲裁时效。总之， 被告安排工作，补交社会保险金。 经审理查明：被告张某甲原系郾城农行的临时工（代办员）。1987年6月参加工作，1998年10月郾城农行根据河南省农行 ...

、早某的情况，鸿福公司出具了与原告解除劳动合同的通知。2009年9月原告又到我局要求上班，其局让原告以临时工的身份工作，根据上述事实，其同意按 的请求，无证据证明，不予支持。原告要求被告鸿福公司按月平均工资900元计某赔偿其2008年度6个月产假工资5400元，证据不足，不予支持；应按月平均工资500 ...

的处理决定合法。 4、绥宁县宝庆联纸有限公司（2008）X号《关于定员及临时工工资定额调整的通知》，拟证明被告对原告工作的二造纸车间是按生产的产品 ，故对原告要求被告支付一个月工资的经济补偿金、提前30日书面通知解除劳动合同额外支付一个月工资、赔偿7月份工资的诉讼请求，本院不予支持。被告绥宁县宝庆联纸 ...

不存在为其继续缴纳养老保险金。请求判令：1、确认原告解除与被告劳动合同的决定合法有效；2、被告赔偿原告经济损失5000元；3、原告不为被告补缴1995年8 、被告双方签订一份《雁城宾馆有限公司临时工合同书》，合同期限为一年。2007年1月1日，双方签订了一份为期二年的劳动合同，2009年1月1日，双方 ...

承担。中国人民银行荥阳市支行上诉称，董某某于2000年5月到上诉人处干临时工，起始工资每月300元，后增加到每月400元，到2007年12月份，经双方协商 年平均工资来确定董某某的工资待遇，因董某某自述从其开始工作至对方与其解除劳动合同每月实发工资800元，荥阳市X镇在岗职工年平均工资与实发工资之间的 ...

诉讼。本案现已审理终结。 原审查明：李某甲为原告豫龙公司招收的临时工，双方并未签订劳动合同，被告于2005年2月到原告处上班。2005年3月26日下午 并不违法。关于七级伤残的鉴定上诉人并未要求重新鉴定，而是放弃重新鉴定的权利。对于赔偿标准按统筹地区应是指南阳市，而不是指镇平县，所以原审法院的判决并无 ...