工作，期间先后从事征地、爆破、炊事员等工作。1995年原告与被告签定了劳动用工合同，2004年10月，被告经巫山县人民政府批准进行改制，原告却没有纳入 了原告的连续工龄，意味着被告对原告解除劳动关系经济补偿的承认。据此，巫山县劳动争议仲裁委员会对原告要求给予其解除劳动关系的经济补偿的申请应当受理，被告 ...

相应工资。被告认为原告解除劳动关系后应按规定支付经济补偿金等，被告认为是原告自行离开，双方因此发生争议。原告于是向顺德市劳动争议仲裁委员会申诉，要求被告 化工有限公司是否已经作出了辞退被上诉人刘某甲的决定。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，由用人单位作出辞退 ...

了2002年7月及8月的工资。被告收取工资后认为原告解除劳动关系，于是向顺德市劳动争议仲裁委员会申诉，要求被告支付经济补偿金等。2003年1月25日 油墨化工有限公司是否已经作出了辞退被上诉人李某甲的决定。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，由用人单位作出辞退 ...

让被告回单位签收了尚欠的工资。被告收取工资后认为原告解除劳动关系，于是向顺德市劳动争议仲裁委员会申诉，要求被告支付经济补偿金等。2003年1月25日 工资的赔偿金198．34元、经济补偿金6300元、额外经济补偿金3450元。原告不服仲裁裁决遂于2003年4月10日提起诉讼。庭审过程中，被告承认原告不 ...

车辆移交情单，让被告办理交接手续后离开。被告认为原告解除劳动关系，于是向顺德市劳动争议仲裁委员会申诉，要求被告支付经济补偿金等。2003年1月25 油墨化工有限公司是否已经作出了辞退被上诉人蔡某某的决定。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，由用人单位作出辞退 ...

权利，而以工伤保险待遇为由与原告协商处理，显然原告无法配合。综上所述，原告认为仲裁裁决错误，请求法院依法判决：1、撤销资劳仲案字（2011）第X 办理解除劳动关系的相关手续。 上述事实，有原告委托代理人宋某、被告黄XX的陈述，原告提交的营业执照复印件、身份证复印件、结婚证复印件、资兴市劳动人事争议仲裁 ...

劳动者提供装卸劳务。2009年2月20日，被告以原告违法解除劳动关系为由，向延安市劳动仲裁院申请仲裁，要求原告支付某济赔偿金、双倍工资及社会保险费用 未对被告的行为进行约束，122名被告也不是以原告单位成员的名义进行劳动，原告也未给被告发放“工作证”、“服务证”，被告也未填写“用人单位招工招聘登记表” ...

时应当出示劳动合同，但不知五金产与劳动局是如何处理。郑某某于2004年6月提出解除劳动关系，经与厂方协商，并得到同意后才离职，故这是一个协商解除劳动合同的 数量，但郑某某在本案中并未提出证据证实其加班期间的生产数量，而邓某甲在仲裁过程中所提交的证据也未能证实上述事实。因郑某某未能提出其加班的工作数量， ...

1200元。2005年9月27日，乔治幼儿园以区某某不符合录用条件解除劳动关系。区某某提起仲裁申请，2005年11月18日，佛山市南海区某动争议仲裁 ，由于社会保险费的征缴不属于人民法院受理民事案件的范围，区某某可以向有关的劳动行政部门请求予以解决。关于区某某请求乔治幼儿园退回其体检费87元的问题， ...

月22日向佛山市禅城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求被告支付差旅费（略）元、工资（略）元、社会保险费6000元、解除劳动关系的经济补偿金（略） 故对原告的上述请求予以驳回。追缴社会保险费属于社会保险部门的职责，非法院审理劳动争议的范围，原告要求被告缴交社会保险费，可向社会保险部门申请处理。综上所述， ...