认定为工伤的决定。特殊情况可以延长，但不得超过30日”。从上述规定来看，提出工伤认定申请是用人单位的责任。本案中，温县上峰制鞋厂在张某某受伤后未主动向 至今通过申诉、执行、审理等程序一直在主张权利，故原告称被告张某某主张权利超过了仲裁时效期限规定的理由不能成立，本院不予支持。 原审法院判决：一、原告岳 ...

期限，但这并不对当事人的权利义务产生影响，不宜认定为程序违法。被上诉人主张上诉人的工伤认定申请已超过法定的时效，经查，根据劳动厅函[2002]X号《劳动和 滘华达电器实业有限公司答辩称：原审法院判决撤销原审被告作出的NO.（略）《工伤认定书》是完全正确的。原审被告关某交通事故发生地点是黄某芳上下班必经 ...

条规定“申请人提出工伤认定申请，依照国务院《工伤保险条例》第十八条规定办理，但有下列情形之一的，劳动保障行政部门不予受理，并书面告知申请人：（一）超过法定时限 工伤认定通知书。由此说明，我的工伤认定申请既未超出时效，劳社局的工伤认定从受理到作出认定程序又完全合法。原审判决劳社局行政决定符合法定程序完全 ...

。原告于2010年3月份起诉，已超过法定的诉讼时效，应依法驳回原告的起诉。被告提供的证据有：1、工伤认定申请书；2、工伤认定申请表；3、董某、董某利 第三人未提交证据。 经审理查明，2009年3月26日，第三人向被告提出工伤认定申请，称其2008年6月22日在原告单位井下工作时受伤，要求认定工伤，同时 ...

不予受理，原告又于2004年1月15日向福田区劳动仲裁委申请仲裁，福田区劳动仲裁委以已超过申诉时效为由不予受理。原告认为，原告在被告处正常上班时间受伤致残 申请的时间，原告于2003年12月25日知道超过了工伤认定申请期限，应从此时开始计算劳动仲裁申请期限，原告于2004年1月15日向深圳市福田区劳动 ...

三日内支付被告徐某某住院期间伙食补助费、受伤期间的工资、一次性残疾补偿金、一次性工伤辞退费、仲裁费合共（略）。26元，双方终止劳动关系。本案诉讼费50 ，劳动保障行政部门应当受理。因此，上诉人认为被上诉人的工伤认定申请超过了法定时效的主张无理，本院不予支持。关于被上诉人受伤期间的工资问题，上诉人提出在 ...

作出工伤认定是一个连续的过程，华誉蔬菜公司主张刘某某提出工伤认定申请超过一年，广饶县劳动局不应受理，该主张不予支持。广饶县劳动局于2004年3月22日对华誉 撤销导致认定程序重新启动，故不受《工伤保险条例》第17条工伤认定申请时效的限制，该认定依据不足。因本次工伤及诉讼对上诉人来说是第一次，故本案应当 ...

显示公平或重大误解情形，且双方已实际履行，应依法予以维护。原告申请劳动仲裁时效也已超过仲裁时效期间。原告的起诉没有事实和法律依据，其诉讼请求依法应予驳回。 叁期疾病，并于2010年7月12日以被告为其用人单位向巩义市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，该局于2010年9月21日作出豫（巩）工伤认字 ...

程序错误。二、被告已经支付了全部医疗费及相关费用，原告诉请赔偿误工费、一次性工伤补助金、就业补助金没有事实和法律依据，被告已经支付了全部的医疗费和相关费用 不予受理案件通知书，以其申诉超过时效为由不予受理。2010年03月15日，原告孔某某向濮阳市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，该局于当日向原告 ...

打伤。宜昌市劳动局受理该申请后，以其申请已过工伤认定的时效为由，于当日作出宜劳社不受字(2005)第X号《不予受理工伤认定申请决定书》。肖某某 年11月受伤，而其2005年12月才向宜昌市劳动局提出工伤认定申请，故其申请已超过法律规定的申请工伤认定时限，宜昌市劳动局根据上述法律规定，作出不予受理工伤 ...