年4月间社会保险费。 被告某某公司辩称，原告严重违反规章制度规定，被告依据职工代表大会通过的员工手册规定，解除与原告的劳动合同，合法有效。原告要求补缴社会保险费 裁决。原告不服裁决，诉至本院。 另查，被告某某公司的经营范围有：生物医药、计算机软件领域内的技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务，化工原料 ...

北京太月金元图文设计有限公司（简称太月公司）软件开发合同纠纷一案，太月公司因不服北京市海淀区人民法院2002年10月18日作出的（2002）海知初字第X号民事 撤销一审判决，驳回超浪公司的诉讼请求。 超浪公司辩称：太月公司与信息中心订立网站开发合同后，相关开发工作均由超浪公司的技术人员完成，太月公司与 ...

商业秘密的侵害，而被告广景公司明知滕某尚未解除与本公司的劳动关系，且其应承担相应保密责任的情况下，与滕某共同侵害本公司利益。为此，本公司诉至法院 给公司造成的损失承担赔偿责任。二、东方飞鸿中心的秘密包括以公司的专有技术、技术诀窍及软件开发代码、公司的商业基本机密、公司的资产、投资及财务状况、公司的发展 ...

被告北京太月金元图文设计有限公司(简称太月公司)软件开发合同纠纷一案，太月公司因不服北京市海淀区人民法院2002年10月18日作出的(2002)海知初字第X号民事 一审判决，驳回超浪公司的诉讼请求。 超浪公司辩称：太月公司与信息中心订立网站开发合同后，相关开发工作均由超浪公司的技术人员完成，太月公司与 ...

，不应该承担赔偿责任。 经审理查明：2002年9月水晶石公司成立，经营范围包括开发、生产多媒体软件、教育软件，虚拟现实系统应用，网络图形可视化应用，动画产品平面 相竞争的业务等内容，属于企业与职工在劳动合同中订立的任职期间竞业禁止的约定。贺某与水晶石公司之间的劳动合同尚在履行期间，贺某接受案外人聘请 ...

为2008年3月19日至2010年3月18日的劳动合同，合同约定原告的工作岗位为执行董事，工作职责为领导公司业务开发、带领公司融资和其他由被告指定的职责 管理咨询有限公司于本判决生效之日起七日内，撤销解聘通知、继续履行与原告王X签订的劳动合同； 二、被告上海XX企业管理咨询有限公司于本判决生效之日起十 ...

长期担任重要职位，掌握“jTTS”所有核心内容以及原告大量的源程序、经验公式、计算机软件及算法等技术秘密，同时掌握原告大量内部业务规程、产品开发计划等商业秘密。在原告与李 ，并支付津贴。发现李秀林成为松下电器公司员工，要求松下电器在2007年7月10日前解除与李秀林的劳动合同关系，否则将向李秀林及松下 ...

的资产及对外事务，具体托管事项有亚都集团及其下属公司所属人员的人事管理、调动及安排，包括人事档案、劳动合同的管理等；亚都集团下属全资及合营企业的管理及 ，不得利用甲方商业秘密为他人服务，在与甲方解除劳动合同时不私自带走，不复制资料、不保存技术资料、不泄露商业秘密、软件图纸等。第32条亦规定违反商业秘密 ...

8、1995年、1998年、1999年，信达公司与职员签订的“劳动合同”和“保密协议书”；9、LR6技术的秘密点的说明以及总体设计和实施方案；10、信达 证人车某龙签字：“见过此清单”。 3、益能达公司的宣传画册“公司简介”，载明：目前公司已经开发了第四代LR03、LR6碱性电池自动生产线设备。 4、 ...

自2002年4月1日至2003年12月31日受聘于原告单位，从事上述产品的开发、研制工作。双方签订了劳动合同，明确约定“乙方(被告吴某)必须保守甲方(原告)的商业 9月6日参加了“山东省第一届教学仪器设备展示会”，并在会展中坐在被告金陵公司的展台内，与金陵公司有接触。 5、2004年2月，苏威尔公司的 ...