6.支付违约金和赔偿金；7、甲方出具终止式合同证明；8.办理档案盒社会保险。关于经济补偿与赔偿合同第八条第（1）项约定，甲方克扣或无故拖欠乙方工资 2008年1月至2009年12月工资记录、绩效工资发放统计表、手机短信证明、辞职申请书、相关规范性文件、及双方当事人的陈述等证据在卷佐证，相关者证据已法定 ...

劳动合同的手续没有得到完善的责任应属于原告自己。6、关于原告诉请其垫付的工作费用应予报销的问题，我公司对属于或用于被告开支且票据合法的费用可以据实报销， 故原告主张按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的规定要求被告支付其经济补偿标准二倍赔偿金的诉请，本院亦不予支持。 原告为被告工作期间为其垫付的 ...

诉讼请求不属于行政案件的受理范围。 经庭审质证，本院认为下列证据合法有效，可以作为本案的定案依据：被告提供的投诉人蒋某某的投诉书，蒋某某递交的投诉 单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬”之规定，第三人 ...

），证明原告明确表明不去湖南，还问及公司如何支付经济补偿，被告要求原告自己写辞职报告，并且不同意支付经济补偿金； （3）2009年3月31日22时许 其确实存在加班，不同意支付加班费。关于招待费、手机费、交通费，根据原告提供的证据可以证明原告提出过申请但是未经过被告批准，因为原告提出了虚假的报销凭证， ...

，劳动合同可以解除。”第二十八条：“用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。”第八 救济时，仍应遵循《中华人民共和国劳动法》有关仲裁时效的规定，劳动者的诉求才能得到合法的救济和保护。原审判决认为韦某某要求消毒中心为其补缴1996年3月至 ...

）解除劳动合同后，未按照国家规定给予乙方经济补偿的。第十三条劳动争议处理：双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解 人民政府同意改制为金源公司。郭某某作为原新郑市电碳厂的职工在改制中未得到应有的经济补偿金，原判认定金源公司应从郭某某与新郑市电碳厂建立劳动关系开始为 ...

负责赛事部、招商部和销售二部，与银行合作推出球卡产品的销售，不得兼职，辞职或被解聘三年内不得从事与高尔夫相关的业务；张某月薪1.5万元，实际领取 的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞 ...

支付工资差额，并未请求支付加班工资。此从被上诉人在诉状中计算每月欠薪的方法可以得到印证。被上诉人计算四个月的欠付工资数额，是以其认为的每月2500元 争议进行合并审理，缺乏法律依据。四、原审法院对被上诉人提出的要求上诉人支付经济补偿金的主张不予支持，有违法律规定。 双方当事人在二审期间均未向本院提交新 ...

证明该复函第二条第2点规定：劳动合同期满终止合同的，用人单位可以不给予职工经济补偿。 6、顺德市人民政府文件(顺府发[2002]X号)1份，证明顺德市人民政府 认为，以上证据是劳动部《意见》、地方性法规，本院予以确认。 8、部分辞职人员保险清单，证明上诉人已为被上诉人购买了养老保险、医疗保险、失业保险 ...

证明该复函第二条第2点规定：劳动合同期满终止合同的，用人单位可以不给予职工经济补偿。 6、顺德市人民政府文件(顺府发[2002]X号)1份，证明顺德市人民政府 认为，以上证据是劳动部《意见》、地方性法规，本院予以确认。 8、部分辞职人员保险清单，证明上诉人已为被上诉人购买了养老保险、医疗保险、失业保险 ...