答辩称存在少量加班但已支付了加班工资，而一审却否认上诉人有加班情况，互相矛盾。银安公司提交的证据不能证明其已经支付了加班工资，其亦无有效证据证明上诉人不 人要求解除劳动合同时，上诉人是迫于无奈才写了一张所谓的因自身原因而辞职的申请书，该申请书并非是上诉人的真实意思表示，而是受银安公司胁迫所写。综上， ...

答辩称存在少量加班但已支付了加班工资，而一审却否认上诉人有加班情况，互相矛盾。银安公司提交的证据不能证明其已经支付了加班工资，其亦无有效证据证明上诉人不 人要求解除劳动合同时，上诉人是迫于无奈才写了一张所谓的因自身原因而辞职的申请书，该申请书并非是上诉人的真实意思表示，而是受银安公司胁迫所写。综上， ...

答辩称存在少量加班但已支付了加班工资，而一审却否认上诉人有加班情况，互相矛盾。银安公司提交的证据不能证明其已经支付了加班工资，其亦无有效证据证明上诉人不 人要求解除劳动合同时，上诉人是迫于无奈才写了一张所谓的因自身原因而辞职的申请书，该申请书并非是上诉人的真实意思表示，而是受银安公司胁迫所写。综上， ...

答辩称存在少量加班但已支付了加班工资，而一审却否认上诉人有加班情况，互相矛盾。银安公司提交的证据不能证明其已经支付了加班工资，其亦无有效证据证明上诉人不 人要求解除劳动合同时，上诉人是迫于无奈才写了一张所谓的因自身原因而辞职的申请书，该申请书并非是上诉人的真实意思表示，而是受银安公司胁迫所写。综上， ...

答辩称存在少量加班但已支付了加班工资，而一审却否认上诉人有加班情况，互相矛盾。银安公司提交的证据不能证明其已经支付了加班工资，其亦无有效证据证明上诉人不 人要求解除劳动合同时，上诉人是迫于无奈才写了一张所谓的因自身原因而辞职的申请书，该申请书并非是上诉人的真实意思表示，而是受银安公司胁迫所写。综上， ...

六条、五十五条； 该证据意在证明，外商投资企业申请变更董事长依法应提交的文件、证件是:(1)董事长签署的变更登记申请书；(2)董事会决议；(3)委派方的委派 —6，董事会决议经过全体董事签名确认，符合法律规定的形式要件，且是在原告提出辞职后形成的，原告认为内容不真实，提供不出相应证据佐证，异议不能成立 ...

周某被收回的“特种设备作业人员证”，证明周某已口头向公司辞职，公司要求其将该证交回，受伤时与原告已无劳动关系，周某向被告提交的查询单是不真实的，批准日期是 三人先行申请劳动仲裁的裁决。对第二组证据的证据1的异议是，第三人在工伤认定申请书上称拨打了孙某的电话，这一点与证人的证言表述相反，且第三人该种作事 ...

、安排在工地(仓库)现场住宿，休息时间不作为工资或加班时间。同日，乙方向甲方提交申请书，要求甲方在法定时间以外，每天给予乙方本人安排一定的加班时间，在每月收入 月31日，张某某本人于2003年12月27日向一建二分司提出辞职，而且并没有证据证明一建二分司存在劳动法第三十二条第(二)项和第(三)项的情形 ...

朱某甲于2011年9月退休时才接触到档案内容），该文件将朱某甲的辞职行为定性为自动离职。芙蓉区人力资源与社会保障局根据该文件及相关规定对朱某甲 证明，拟证明原告系正常辞职。证据6、劳动仲裁申请书，不予受理案件通知书，拟证明本案已经过仲裁前置程序。某某对朱某甲提交证据的真实性、合某、关联性均无异议。本院 ...

月3日获得国家知识产权局专利权授予公告。2009年10月20日，被告张某辞职离开原告单位。目前，被告张某已经将“水封式防臭型积水处理装置”的 ，被告向本院提交如下证据： 第一组 授权委托书、宣传资料、营业执照、申请书、股东名单、专利合作协议、高雷公司宣传资料以及专利证书等证据，证明山西高扬卫生设备同层 ...