和职工之间的下列劳动争议：（一）、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；（二）、因执行国家有关工资、保险、福利、培训 ，故不属于人民法院受理民事案件的范围。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第七条之规定：“劳动争议仲裁委员会仲裁的事项不属于人民法院受理的 ...

和职工之间的下列劳动争议：（一）、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；（二）、因执行国家有关工资、保险、福利、培训 ，故不属于人民法院受理民事案件的范围。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第七条之规定：“劳动争议仲裁委员会仲裁的事项不属于人民法院受理的 ...

和职工之间的下列劳动争议：（一）、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；（二）、因执行国家有关工资、保险、福利、培训 ，故不属于人民法院受理民事案件的范围。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第七条之规定：“劳动争议仲裁委员会仲裁的事项不属于人民法院受理的 ...

和职工之间的下列劳动争议：（一）、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；（二）、因执行国家有关工资、保险、福利、培训 ，故不属于人民法院受理民事案件的范围。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第七条之规定：“劳动争议仲裁委员会仲裁的事项不属于人民法院受理的 ...

视为合法的合同，公开支持平煤一矿非法辞退职工。总之，一审法院的判决，违背客观事实，违反国家法律、公开支持企业违法侵害职工合法权益，是违法的。恳请二审法院 的法定资格。除此外，其他事实与原审认定的事实一致。 本院认为，本案争议的主要问题是，上诉人尹某是否与被上诉人平煤一矿形成劳动关系。本院现评述如下： ...

视为合法的合同，公开支持平煤一矿非法辞退职工。总之，原审判决违背客观事实，违反国家法律、公开支持企业违法侵害职工合法权益，是违法的，恳请二审法院改判支持 的法定资格。除此外，其他事实与原审认定的事实一致。 本院认为，本案争议的主要问题是，上诉人刘某某是否与被上诉人平煤一矿形成劳动关系。本院现评述如下： ...

视为合法的合同，公开支持平煤一矿非法辞退职工。总之，原审判决违背客观事实，违反国家法律、公开支持企业违法侵害职工合法权益，是违法的，恳请二审法院改判支持 的法定资格。除此外，其他事实与原审认定的事实一致。 本院认为，本案争议的主要问题是，上诉人方万立是否与被上诉人平煤一矿形成劳动关系。本院现评述如下 ...

视为合法的合同，公开支持平煤一矿非法辞退职工。总之，原审判决违背客观事实，违反国家法律、公开支持企业违法侵害职工合法权益，是违法的，恳请二审法院改判支持 的法定资格。除此外，其他事实与原审认定的事实一致。 本院认为，本案争议的主要问题是，上诉人杜某潮是否与被上诉人平煤一矿形成劳动关系。本院现评述如下 ...

视为合法的合同，公开支持平煤一矿非法辞退职工。总之，原审判决违背客观事实，违反国家法律、公开支持企业违法侵害职工合法权益，是违法的，请求二审法院改判支持 号认定有误。除此外，其他事实与原审查明事实相一致。 本院认为，本案争议的主要问题是，上诉人陈某某是否与被上诉人平煤一矿形成劳动关系。本院现评述如下： ...

视为合法的合同，公开支持平煤一矿非法辞退职工。总之，原审判决违背客观事实，违反国家法律、公开支持企业违法侵害职工合法权益，是违法的，请求二审法院改判支持 号认定有误。除此外，其他事实与原审查明事实相一致。 本院认为，本案争议的主要问题是，上诉人晃某某是否与被上诉人平煤一矿形成劳动关系。本院现评述如下： ...