，而不是劳动关系；3、原告单位员工加班表复印件，证明第三人不是在工作时间，当月第三人没到公司上班，公司也没让第三人上班；4、关于上下班更改时间的通知， 在原告公司的员工进门卡，证明第三人2009年9月1日至19日期间，还在原告单位上班；2、原告单位为第三人发放工资的工资袋，证明第三人交通事故发生后一个 ...

构成犯罪。 经审理查明： 一、寻衅滋事罪 2011年3月13日上午，因被告人范某乙上班期间着装不规范，洛阳大融和酒店经理赵某己对其进行批评并处罚。范某乙对此不满， 和大融和酒店的人打了起来，杨某丁被抓住。随后我给肖某辛2000元，让员工看病。23日，因对酒店索要赔偿不满，我与肖某辛发生争执，说：“给你 ...

钥匙在仓库放，唐某在仓库住，所以能把车钥匙拿出来，老板席某某一般情况下不让我们私自开车，这次老板不知道，我们私自把车开出来了。韩某把车从车库退出来后开着车拉着 9点多，我们共喝快三瓶酒，后来我要回家，小某说他开车送我，他就去他上班地方的邻家三江汽修厂里把一辆雪佛兰牌汽车开出来停在路边，小某让我来开，我 ...

公安机关协调告知原告暂时不要强行进入被告公司大门，至此被告仍未告知原告不让进公司上班的原因，并拒绝原告取用个人财物。为此，原告于2009年5月5 已经解除； 15、上海市职业性健康体检结果一览表，证明被告处其他接触职业危害因素的员工均无职业病； 16、被退工人员信息，证明被告与原告的劳动合同到2009 ...

工段后，赵某丙指挥叉车司机董某超向石某某的四轮车上装了三块镉锭。被锌业公司员工发现后在逃离现场时，被告人石某某被当场抓获，被告人赵某乙、赵某丙逃跑。经鉴定， 过来说用叉车。其让他给老板赵某利说，其后来打电话告诉老板赵某利，赵某利不让他用。大概又过了一两天，下午大概3点左右，其正在厂里干活，赵某旦的弟弟 ...

河路上望风。约13时50分左右，油罐车司机打电话来说采油队的宁某长不让走，其便让司机把手机给宁某长，其与宁某长讲话，要求他放车，宁 。 2、东营市力源劳务有限责任公司证明，证实被告人张某癸系东营市力源劳务有限责任公司员工。 3、胜利油田东胜精攻石油开发集团股份有限公司工商某记和股东名录，证实公司性质系 ...

河路上望风。约13时50分左右，油罐车司机打电话来说采油队的宁某长不让走，其便让司机把手机给宁某长，其与宁某长讲话，要求他放车，宁 。 2、东营市力源劳务有限责任公司证明，证实被告人张某癸系东营市力源劳务有限责任公司员工。 3、胜利油田东胜精攻石油开发集团股份有限公司工商某记和股东名录，证实公司性质系 ...

内设备转移到广东德宝电器发展有限公司，原告在2002年2月24日召开非计件员工会议，宣称自愿到广东德宝电器有限公司工作的非计件人员可按内容要求填写好 到被上诉方上班工作。被上诉人也无法提供劳动条件让上诉人继续工作。在一审中被上诉人向法庭提供的考勤卡全部是由被上诉人单方编写的，未经上诉人确认，不具有任何 ...

内设备转移到广东德宝电器发展有限公司，原告在2002年2月24日召开非计件员工会议，宣称自愿到广东德宝电器有限公司工作的非计件人员可按内容要求填写好 到被上诉方上班工作。被上诉人也无法提供劳动条件让上诉人继续工作。在一审中被上诉人向法庭提供的考勤卡全部是由被上诉人单方编写的，未经上诉人确认，不具有任何 ...

内设备转移到广东德宝电器发展有限公司，原告在2002年2月24日召开非计件员工会议，宣称自愿到广东德宝电器有限公司工作的非计件人员可按内容要求填写好 到被上诉方上班工作。被上诉人也无法提供劳动条件让上诉人继续工作。在一审中被上诉人向法庭提供的考勤卡全部是由被上诉人单方编写的，未经上诉人确认，不具有任何 ...